作者 | 赵磊（华恒智信资深咨询师）人是有差异的，除了我们经常说的智商差别，大概还有几十种差异，例如；有性格差异，有态度差异，有价值观差异等等角度。今天我简单讲...(展开)

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没有人希望由自己提出升职的请求。为自己发声并不比为他人说好话简单。不过有一个好消息，如果你的老板正关注着大家，而你的表现毫无疑问证明了自己的实力，那么你大可不必...(展开)

职场中，获得上司的青睐不一定靠妙语连珠，也不一定靠丰功伟绩（不是所有岗位都能摊上大项目）。长沙人才网、-提醒您：以下的沟通方法，可以让上司对你刮目相看，绝对升职...(展开)

　建立员工培训体系的具体策略有以下五条：　　1.培训体系的运转要有安排和准则的包管。培训体系的有效运转要有安排上的包管，并要用准则的方式断定下来，准则中明确规定...(展开)

　搞好团队建设的八大法则：　　1.投资标志性的人际关系举措　　为了改善员工之间的沟通，促进思想交流，同时创建一种社区氛围，很多公司都投入了大量资源。团队协作最佳...(展开)