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人事

 薪酬体系制定的四大依据

 HR人力资源管理,薪酬设计是其重要工作之一。我们最了解的企业间有不同的薪酬等级,有薪酬差距。那企业人力资源部这样制定的依据是什么?  企业根据自身特征选择的薪...(展开)