创业公司在成长过程中，遭遇各种法律风险是不可避免的，创业者需要强化自身的法律素养和意识，主动适应我国当前的法律环境。一、企业的形式有限责任公司、合伙还是独资企业...(展开)

在我国大陆地区注册的企业，名称中是不允许带有外文、字母、拼音或数字的，可是为什么咱们还是能看到这样的企业呢？你比如TCL集团股份有限公司、OPPO（重庆）智能科...(展开)

     自从工商登记施行公司注册资本登记制度改革以来，注册公司对资本的要求降低，越来越多的投资者加入创业大军。如何合理确定公司注...(展开)

公司注册完后，就应该及时开设公司银行基本户。基本户是公司资金往来的主要账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取都可以通过这个账户来办理。每个公司只...(展开)

　开公司是一件很综合的事情，要和工商、税务、银行、社保等各个领域的单位打交道。快法务致力于把开公司这件事简单化，让费用更加透明。所以我们尝试将北京开公司费用全盘...(展开)

　大多数人在公司注册完之后，以为没有后顾之忧了。　　事实是公司注册后有很多与税务有关的事情一定不能忘了做。像是申报纳税、认领发票等问题，因为如果公司税务出了问题...(展开)

　公司注销以后必须要经过税务清算，这是因为经营与不经营是自己的事情，也就是说干与不干是自己的意愿，而欠下的债务必须偿还，当然包括税款。如果要是以注销为名不及时偿...(展开)

　每家公司在发展的过程中会有一些不定因素导致公司有一些变化，比如资本增加，公司地址更换，公司法人改变等等，这种情况下是要去有关部门办理工商变更的。今天我们就来聊...(展开)

人力资源公司注册条件　　一：申办人才中介公司可开展以下项目：　　1：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务; 2、人才推荐;　　3、人才招聘：　　4、人...(展开)

世界首富比尔 · 盖茨说过：一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。大成功靠团队，小成功靠个人。足以说明了人才对企业发展的重要性，但应该如何...(展开)

创业维艰，每一个创始人都会竭尽所能来发展壮大企业，其中也包括借助外力——融资。但是，创始人不得不承认的是，在企业进行融资时就意味着控制权的逐渐转让，当创始人的股...(展开)

在公司发展早期，出于成本考虑，通常会选择与一家靠谱的知识产权代理机构进行合作，把公司所涉及的商标、著作权、专利等事项交给代理机构去完成，公司需要做的就是保持跟代...(展开)

一、如何设置期权池一般来说，期权池有三种形式，分别是特定人(通常是创始人)代持、设立有限合伙企业作为期权企业持有公司期权池、设立有限责任公司作为期权企业持有公司...(展开)

股权和期权的区别股权是指股东基于其股东资格而享有的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。而期权是指公司授予某些人(一般为公司高管、核心员工等，以下称为“激...(展开)

猎云网报道 （编译：Jasmine）名字呢，可不能乱取的，万一不小心抱憾终身了呢。一般人尚且如此，更何况是公司了，不过大家知道我们耳熟能详的那些品牌名...(展开)

在起名时，建议将字号在“国家企业信用信息公示系统”网址：：saic.gov.cnFAQ：提到公司名称，人们往往会把它和商标弄混。实际上，它们是完全不同的两个概念...(展开)

　股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公...(展开)

　公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。　　公司章程...(展开)

　注册人力资源公司需要哪些条件?　　虽然每个公司都会设立专门的人力资源部门，但是其专业性却有待考量。随着社会的不断发展，人力资源走向专业化已经成为必然趋势。那么...(展开)

一、税务报到　　营业执照和印章办理完毕后，需要到地税局和国税局进行税务报到。　　在进行税务报到时，创业者需要与税务局、银行签订三方协议。之后，税务局会根据每个月...(展开)

　一、注册公司的流程　　确定完7个核心要素和股权分配，就可以开始注册公司了。下面我们以北京为例，介绍一下公司的注册流程。　　 　　第一步 核准名称　　...(展开)

　一、如何设置期权池　　一般来说，期权池有三种形式，分别是特定人(通常是创始人)代持、设立有限合伙企业作为期权企业持有公司期权池、设立有限责任公司作为期权企业持...(展开)

　一、注销vs.吊销　　创业维艰，每个人都希望通过创业走上人生巅峰，但最终成功的毕竟是少数。如果创业不成，想要退出江湖时，面对注销和吊销，该如何选择呢?　　所以...(展开)

　如上文所述，实行股权激励制度的目的是为了加强员工与公司间的关联度，让员工与公司一同发展，那么如果发生员工离职，处理方式应当与上述目的保持一致。　　在这里，我们...(展开)

　新员工培训是一个指引他们学习和明确公司价值观的难得机会。设计一个好的新员工培训计划可以增加新员工入职上手的效率。所以，建立一个高效的新员工培训计划可以说是一笔...(展开)