通用汽车公司近日宣布，其自动驾驶汽车子公司Cruise计划扩充员工队伍，在未来九个月内再招聘1000名员工，使其工程人员数量翻倍，Cruise现拥有1000多名员工，现正在扩大旧金山的办公空间以适应员工数量的增长。
帮助扩展Dropbox的Arden Hoffman将领导Cruise的人力资源部门工作，在加入Dropbox之前，Hoffman曾担任谷歌人力资源总监三年。Hoffman将要执行的扩张和招聘计划是该公司最近的高管改组之后决定的，通用汽车总裁Dan Ammann于12月离开了该公司，成为Cruise的首席执行官，Kyle Vogt是Cruise的联合创始人，现任总裁兼首席技术官。
Cruise
Cruise已经从一家只有40名员工的小型创业公司发展到了如今的千人规模，为了招揽人才，它还扩展到了西雅图，Cruise于去年11月宣布计划在西雅图开设办事处，并在这里配备多达200名工程师，软银和本田最近的投资推动Cruise的估值达到了146亿美元，该公司已经将员工数量增加了一倍。
随着各大公司竞相开发和部署自动驾驶汽车，争夺具有软件工程、机器人和人工智能背景的合格人才的情况越来越激烈，目前已经有超过60家公司获得了加利福尼亚州汽车部门的许可，可以在该州测试自动驾驶汽车。
对人才的竞争导致了更高的薪酬定位和对具有特定技能人才的猎头行动，Cruise的公告给人才池带来了更大的压力。Cruise与其他自动驾驶汽车技术公司相比，拥有更多的资金，5月份，Cruise获得了软银远见基金22.5亿美元的投资；作为与通用汽车和Cruise公司签订独家协议的一部分，本田也承诺投资27.5亿美元，用于开发和生产新型自动驾驶汽车。
Cruise可能会采用传统招聘和收购的双重途径，以达到1000名工程师的扩充目标。去年，Cruise收购了Zippy.ai，该公司开发了最后一英里杂货和包裹递送机器人，收购金额不详。这笔交易更多的是为了收购人才，并没有收购任何Zippy的产品或知识产权，相反，Cruise似乎对这家公司的联合创始人Gabe Sibley、Alex Flint和Chris Broaddus及其团队的技术更感兴趣。2017年，Cruise还收购了一家LiDAR传感器制造商Strobe，当时，Cruise表示，Strobe将帮助它将每辆车的LiDAR成本降低接近100％。
