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为什么不要和上司谈恋爱 因为你会很受伤

为什么不要和上司谈恋爱

《奇葩说》曾将类似的题目作为辩题,高晓松结辩时设想了以下三种结果:

1、上司拒绝了你,这在公司内部会相当难处,但还不是最差的情况。

2、俩人睡了但是没真好,这是一家公司里最可怕的事情,于双方都有伤害。

3、俩人好了,但是上司却面临着违背职业经理人道德的“不仁”,辜负老板信任的“不义”,难以平衡其他下属的“不智”,进退两难和决断失据的“不勇”,最终导致双方都不舒服的局面。

当然,这固然是重要的考虑,但只是出于工作层面的利益。抛开这些不谈,从感情的角度出发也会面临这样的几个问题,你不得不考虑!

上司谈恋爱的四大难题

深入背调,他真的靠谱吗

“十年修得赵启平,百年修得王柏川,千年修得包奕凡,万年修得谭宗明。可惜,你身边大多是白渣男”。想和上司谈恋爱,第一门必修课叫作“背调”——了解对方是不是有“重大事项”未向公众披露。

比如在律师所工作的闺蜜跟我说,他们组的前辈律师语重心长地跟她说,不要考虑三十岁以上的男律师。图样图森破的她虚心请教了理由,对方回复:三十岁了还单身,基本上都不靠谱——不是太有事业心,就是之前没玩儿够,这两种你哪个能接受?

曾经身边人一度以为此生真爱就是现任领导了,那是个看上去很精致的青年才俊,但两人才暧昧了两个月,这名领导就开始对她若即若离。更drama的是,最后她发现领导同时撩了办公室好几个妹纸。在选择和上谈恋爱之前,请先逐一确认他是直男,单身,优质,是否工作狂以及是否play boy,不要觉得自己太神经兮兮——如果不做好前期侦查,你要不就客串甄嬛上演宫斗剧,要不就直接出演东野圭吾的悬疑剧,你选哪个?

警惕以爱为名的性骚扰

恋爱的前奏总是最令人念念不忘:一句似有似无的关心,一个温暖柔软的眼神,一个不经意的碰触,都可以让姑娘们产生一万字的OS。而有权力的地方,就不要谈平等——有真爱的期许,要先判断是不是调戏。数据显示,50.46%的职场女性声称自己曾遭遇过性骚扰,其中41.18%来自于上司

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