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如果一个人的“心”不健康的话，那么就会活在自己个人的阴暗世界里。如果一个人心里贫穷的话，那么就会做人做事不可理喻，并表现得和正常人不一样，内心充满了负能量，周围的人和社会都是自己宣泄的对象。
因此，远离身边这三种“心穷”的人，特别是过了四十岁以后。
到了这个年纪，已然经历了很多的人情世故，知道什么样的人可以交往，什么样的人必须保持距离，没必要在不值得的人身上，既浪费时间，又给自己徒增烦恼。这其实就是一种无效社交，最好是敬而远之。
01:
第一，志穷和没格局的人
俗话说，人穷志短。一个人只要很穷的话，那就会没了志气，也就是所说的志穷，这应该跟自己的家庭条件有关联。一旦志气穷了，势必就会影响自己的格局，一个没有格局和志穷的人，就会没有未来和梦想。
张涛是个爱喝酒的人，四十多岁的时候离婚，然后就一蹶不振，丧失了对事业和前途的追求，每天就跟几个脾气相投的人在一起，不是喝酒就是打牌。几年光景，他就花光了家里的所有积蓄，没有办法的情况下，就去打零工，挣点钱维持生活。
如今，张涛已经五十多岁，还是老样子，整天无所事事，跟几个年龄相同的人瞎混，过着“今日有酒今朝醉，明日无酒睡大觉”的醉生梦死生活。朋友都说他毁了自己的前程，本来还很有发展前途，结果自暴自弃，最终造成了今天的下场。
有时，为了挣钱和喝酒，张涛对周围的人总有种低三下四的感觉，如果谁能请他吃顿饭，喝次酒，他都会把谁捧到天上去。人活到这个份上，他早已失去了志气，没有自己的大格局，只有成天混日子的小格局，能吃饱喝足就是一种满足。
02:
第二，心胸狭窄和嫉妒心强的人
凡是心胸狭窄和嫉妒心强的人，一般善于隐藏自己，不愿把自己的真实面孔，展现给别人，再者这样的人不仅朋友少，而且还见不得别人比自己强。因为自己心胸狭窄，就会造成鼠目寸光，看什么问题都戴着有色眼镜。
以前，赵德中是公司的一般员工，他性格比较孤僻，且喜欢独来独往，平时还沉默寡语，给人的印象总是心里有什么事情一样。后来成为老员工，为了竞争一个部门主任，他背后找了公司领导，结果挤跑了竞争对手。
不久，他所在的部门员工，不是要求到了其他部门，就是提出了辞职走人，最后整个部门就剩他一个人了。这时公司领导才意识到，不是员工的问题，于是就找他谈话，让他自动辞去主任职务，不然就离开公司另谋出路。
其实，赵德中眼里容不下任何人，他看到属下比自己强，或者对自己不尊敬，就当面故意找事，再者就是背后收拾别人，当员工知道他心胸狭窄的性格，以及为人做事后，都不愿意在他负责的部门工作，所以就导致了调换其他部门或跳槽了。
03:
第三，思想消极和满是抱怨的人
许东年近四十岁，但心态却不好，思想上不仅消极，还整天怨天尤人，觉得谁都不如他，领导对他不公，同事也看不起他。平时跟他较好的同事，劝他要保持好的心态，别抱怨社会和公司，人懂得感恩和生存法则，任何事不能都怪别人。
俗话说，事在人为，谋事在天。许东从不在自身上找问题，觉得现实社会就是不公平，社会风气充满了铜臭味和关系网，认为没钱没权就是办不了事。他总觉得主任在整他，让他的工资绩效，每月考核都很低，于是一直怀恨在心。
有一天，许东在同事面前说主任的坏话，恰巧被爱传话的同事听到了，转身就告诉了主任。因此，主任肯定不愿意，就找许东问个明白，说有什么意见当面提，别背后说来说去的。当场，他就跟主任吵了起来，然后差点动手把主任打一顿。
最后，许东和主任的事闹得公司里纷纷扬扬。公司领导知道了情况，综合许东的工作表现，觉得他已不适合在公司里继续工作了，于是就提出了辞退通知。许东失去了工作，心里更加窝火，就在公司里闹腾一通，但被保安请出了公司大门。
所以，四十岁之后，远离这三种“心穷”的人，别给自己找不痛快。当然，也别去得罪，惹得自己心烦气躁，只要不和这些负能量的人交往，自己便不会受感染。因为只有充满阳光的人，最终才能赢得美好生活。
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作者：雪落无尘，作家，情感咨询师。遇到任何情感困扰，都可以发私信给我哦~
