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夫妻相处之道,这一招可以解决绝大多数矛盾

夫妻相处经常会为一些琐事相互争吵,自己总觉得有理,都是对方不讲理。如果总是这么个吵法,永远不会有结果。什么是化解矛盾的最好办法?非常简单,先不要管对方有多少错,而是考察对方在讲自己做错的地方时,看看有什么合理的部分。哪怕我们认为对方90%不合理,只要还有10%的合理部分,那就二话不说,先把这部分做好,然后跟对方说:“你说的有道理,我已经改了,那你呢?”

比如,孩子出了问题,全职老婆指责老公没花时间和精力陪伴孩子。老公本可以理直气壮地说:“我在外面赚钱,你专职带孩子都带不好!”可这样必然会火上浇油,还不如一回家就先带孩子玩或者学习,给老婆做个没有出问题的示范,然后再来主动探讨孩子的问题,老婆很难有发火的勇气。

每个人都有私心,做出一些伤害对方的事,如果每次吵架,总是相互提对方过去的错误,那不过是五十步笑百步。人的最高品德不是不做坏事,而是不记仇、不翻旧账,这并不等于可以原谅做过的坏事,一件坏事得到应有的惩罚就结束了,没完没了就糟糕透顶了。如果是生意场的合作者,就无法合作;是夫妻就难以生活;是亲子关系,孩子虽然不能选择父母,但会自暴自弃,后果却要父母承担。其实,矛盾对立的一方总爱翻旧账时,恰恰证明对方现在是无可挑剔的,暴露的恰恰是自己狭隘的心胸!

我们必须承认,有很多的人并不是你敬我一分,我也敬你一分的,而是会得寸进尺升高要求,我们的反省就不能是无底线的,需要做出有力且适度的反击。比如,对忙于工作的老公,已经尽力在培养孩子,协助老婆解决问题了,反而遭受到了更恶劣的态度,就可以心平气和地对老婆说:“要不这样吧,带孩子的事情你不用管了,你去上班,赚到的工资,我们可以请个专职老师,我来负责管她。”

教育其实很简单

两个问题:过度满足和过度要求

一个方法:家庭法治

依靠量化管理,根据效果,不断调整要求,实现了自我成长,我们必将越做越好!

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