再回头看看过去的2019年沸沸扬扬的裁员数据：滴滴裁员2000名；特斯拉裁员7%；福特汽车裁员数千人，降薪已不在热点之内。
中年男人的危机，扑面而来的就是“贵、懒、怂油”的他们必须直面惨淡的现实：除了工资，再无其他收入已算“幸运中年男”！绝大多数的中年男人在努力地保住工资，感觉人生已望向天花板。
一，年纪攀升，记忆力急剧下降，学习新知识新技术的能力快速减弱。然而知识技术的更新换代却越来越快。
二，房价、消费、医疗支出节节高升，收入却冻结在顶点。若遇上裁员，不是危机，是濒临危险了。
三，上有老下有小，还有配偶在咆哮。为了收入竭尽全力，回到家依然要赴汤蹈火。
张爱玲在《半生缘》中写到：“人到中年的男人时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”中年男人的危机被简明扼要地直戳心底。
面对危机，是坐以待毙，还是逆流而上呢？
消费模式、课堂方式这些流传百年、根深蒂固的东西都在被科技改变，在全社会的范围内推陈出新，还有什么不能被改变的呢？
是的，中年男人仿佛看到了人生尽头，发现现实与二十岁的自己想象的差距太大。于是，耗尽了激情，失去了斗志，默认自己深陷中年危机的漩涡中。其实，世界有时的确很残酷，只是你的生活少了一个勇敢的你！不自弃改变，不自弃追求。
刘先生一直经营着一家咖啡店，然而由于竞争激烈，新品牌新模式多，核心由于自己店所在位置房租的激增，以亏损收场。顿时所有收入都没有了，他何去何从？
转身借助于老婆在外资保险公司，从头学起，积累资源，在新的领域破危机。中年的好处是积累了大量的潜在可用资源啊。只要够勇敢，危机就不敢！
中兴事件在2019年显得触目惊心，然而无独有偶。
42岁员工，家有全职妻子，两个嗷嗷待哺的孩子，双方四个老人，房贷车贷在身，却遭遇被裁，在中年危机中决然地选择与世长辞，赫然把危机全部留给了家人。
更多被裁的中年男人隐没于千千万万的家庭中，艰难地寻寻觅觅新工作，或者从此待业。家里的成员如何接受，如何对待，如何帮助就显得格外重要了。
撇开裁员的外界因素，家庭的压力无疑也是压死中年男人的那根稻草。
解决危机，需要家庭全体行动。
不能开源，力挺节流：控制家庭开支，规划投资与保险，保持自我学习，提升高质量陪伴孩子还能减少课外教育支出呢？全家总动员，不仅物质上化解中年男人的危机，更可贵的是精神支持啊！
三，中年男人，学会与自己的和解。
因为自古被赋予：三十而立，四十不惑。
大多数中年男人如履薄冰地在工作岗位上奋斗，不敢有任何怨言。然而，激增的就业人口与经济减缓发展带来的激减的工作岗位不对称，企业还是觉得有资历的中年男人不划算：身体素质下降，家庭牵挂太强，接受新东西能力降低等等。
于是，现代社会仿佛已经将“五十知天命”的时间已经拉前了。
中年男人开启“手握枸杞茶，嘴少轻狂语”，不是消极怠工了，不是与世无争了，而是学会将很多青年时期特别看重的东西放下，将很多中年之前忽略的东西拾起。
二十岁的财务、事业梦想即使根本没边，也学着与自己和解——跟现在的自己好好握个手，诚恳地说声：辛苦了！然后吃喜爱的健康的食物，适合的知心的朋友圈，陪热爱的最亲的家人……用更成熟更淡然的心态跟中年危机说声：再见，不送！
中年男人，抬起尊贵的头，虽然发量越来越少，就因少而显得珍贵嘛！虽然除了工资，再无其他收入又如何！一定要不停地暗示自己，一切的中年危机都是纸老虎啊。
