从优生的角度讲，要想生育健康聪明的孩子，必须选择最佳怀孕生育时机。据统计，妇女24—29岁顺产率最高，出生的健康婴儿数也最多。而这个年龄阶段也进入了晚育的行列，对于晚育的产假，除了劳动法规定的外，还会因区域而有所改变。
北京
除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
上海
除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其 配偶享受晚育护理假三天。晚育假，晚育护理假遇法定节假日顺延。
天津
职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女 方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
河北
实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。 河北省人口与计划生育条例 山东 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
江苏
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
南京
符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。
无锡
符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假 九十天的基础上增加产假三十天，男方可以享受护理假十天。
浙江
晚育的，男方可享受七天护理假；条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）。
广东
实行晚育的，增加产假十五日 广东省人口与计划生育条例 福建 晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。
四川
已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
重庆
晚育的妇女，增加产假二十个工作日；晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。
湖南
晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天； 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
湖北
已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；
湖南
实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；
安徽
晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
辽宁
晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
吉林
晚育的女职工，凭《生殖保健业务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；
黑龙江
职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日； 男职工享受护理假五至十日；
甘肃
实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
广西
已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；
贵州
晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产 假30天，男方享受护理假７天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；
海南
已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。
江西
晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日
内蒙古
晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。
宁夏
晚育的增加产假十四天；职工在产假期间领取《独 生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天。
山西
符合晚育规定的，女方享受产假４个月，男方享 受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。
陕西
实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护 理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
新疆
女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。
云南
晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。
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