身为一名产品圈“老人”，相信在未来我也会一直支持下去，加油！
时值人人都是产品经理9周年，Nairo总找到我，想让我写写和平台的一些故事，于是就有了今天这篇文章~
“人人都是产品经理”这句话，自从被苏杰大大的书推向市场，相信已成为很多产品经理的入行启蒙口号。而一家位于深圳的产品经理社区，则直接把这句话当成了产品名字，一直维护至今。是的，今天就想和你聊聊我和”人人都是产品经理“这个平台的故事。
“人人都是产品经理”成立于2014年，工商注册名叫：深圳聚力创想信息科技有限公司，旗下产品包括：人人都是产品经理社区、起点学院、秒聘网三款产品，旨在为产品经理这个群体提供内容、培训、招聘服务，也是行业内产品经理群体的主要活跃平台之一。
我从2011年入行产品以来，也是“人人”社区的用户之一，不过那时只作为读者看看文章，持续活跃的平台还是在一些老牌论坛。
真正开始深度接触“人人都是产品经理”是在2016年，那时我刚跳出网易，入职一家创业公司，特别想借助一些平台进一步提升自己的能力和影响力，获得和更多同行交流的机会。于是在一次对外线下分享结束后，“人人都是产品经理”旗下“起点学院”的Wendy找到我，想我帮忙录一门线上课程《产品经理的技术修养》，开始了我和“人人”的缘分。
在录课期间，又被引荐了“人人都是产品经理”社区主编Nairo，被邀请成为人人都是产品经理的专栏作家，于2016年10月被赋予作者权限，发布了第一篇产品分析文章《星云颜值v5.3.2(iOS)深度体验报告》。
时至今日，我在“人人”上共发表了45篇文章，获得93.3w次阅读，有5244人订阅了我的个人主页，收到打赏金额113.5元。阅读量最高的一篇文章是《案例告诉你：用户调研报告应该怎么写？》，有16.8w浏览，579个收藏，90个赞，某种角度上讲我也算打造过10w+了。
哈哈~直到今天，我还和同事开玩笑说，入职36氪这么久，却是靠“人人都是产品经理”才能在36氪主站文章留有一席之地的~（在36氪上搜“申悦”就知道了）
其实这样的数据在“人人”社区还也只是及格，目前已有越来越多优秀的作者、文章涌现在社区上。这3年接触下来，我印象最深的还数这个团队认真、负责的态度。在内容运营上，严格把控文章质量，负责任地说，能出现在前台的文章都是通过了严格审核的，我自己就有过多次被拒经历：
在活动运营上，我更是有幸被邀请成为起点学院“产品经理就业特训营”的带班老师，深度参与了整套线下课程体系的执行过程。
产品经理就业特训营是起点学院为大学生和职场新人打造的产品经理入行就业培训课程。这套训练营课程的起步是在2017年，那时我刚好作为嘉宾参加了人人都是产品经理举办的北京线下沙龙，分享了我对数据分析的一些理解：
会议后，就被邀请成为第一期就业特训营的班主任导师，从2017年10月开始，开启了连续8周的讲课之路。在这之后，又在2018年1月、5月参与了第二、第三期的部分线下培训课程。
这段经历对我而言收获很大，不仅逼着自己重新梳理了对产品经理岗位的认知，还结识了很多优秀的年轻人。尤其让我敬佩的，就是在“职业培训”市场浮躁的大环境下，起点学院仍旧坚持不断打磨、认真做课的态度。
大家现在在官网上看到的最新“产品经理就业特训营”课程，已经是至少经过4、5轮迭代后的样子了，远比我当初第一期要高效、全面，可以说他们就是在用做产品的思路在做课。虽然由于精力有限我已不再作为主讲老师讲课了，但仍会以行业顾问身份支持着这个项目，帮忙进行1v1咨询指导。
最后想说的是，身为一名产品圈“老人”，我也算接触过很多PM的社区、组织，可以说对“人人都是产品经理”的认可度最高，也特别感谢他们为行业内迷茫的产品经理们做出的贡献。相信在未来，随着产品经理岗位的逐渐成熟，他们的价值会有更多人认可，也能为互联网注入新的活力，我也会一直支持下去，加油！
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