1、从工资的角度来说，虽然你认为“金三银四”的工作机会比较多，但因有足够多的求职者应聘，用人单位的选择余地也会很大，市场整体薪资水平反而会降低。同理，毕业季也是求职高峰，会变相削弱你的竞争力。如果你不在乎年终奖的话，那么在9月到年前的这段时间是比较合适的。
2、尊重人的生理周期，人不能长期从事重度脑力劳动+重度体力劳动的工作，这会让人很快崩溃的。在年轻的时候你选择的是高度脑力劳动+中度体力劳动的工作，随着经验的增加，眼界的增长，工作的难度应该是不断降低的。你的职业选择，应该是逐渐降低你的劳动强度。轻度脑力劳动+中度体力劳动，是你可以胜任的。
3、想要公司内部转岗产品经理，什么时候向领导提出最好？最好是现有的工作已经有非常亮眼的成绩的时候。一方面鉴于你的优秀，公司非常愿意留住你，考虑你的需求。另一方面你的自信高涨，这个时候考虑下一步不会委屈求全，降低自己的标准。
4、裸辞找产品工作，逼自己一把？这是不建议的，在生活压力下，很难让你有足够的时间和信心寻找满意工作，反而会让你陷入盲目。不妨开始找下，手头有什么事情可以先开始去做，比如每周持续输出自己的产品体验报告，坚持半年以上。或者开始学习原型软件，掌握产品技能等，在跳水之前，先试试水。
5、转行产品是一切问题的解决方案吗？不一定，没有完美的工作，那些看上去更好的工作可能只是在某个维度上占优势，而不是全面占优。你最看重的什么呢？不妨问一问自己：
转行的真正原因是什么？是看重行业前景，还是只因为现在的工作不顺；
你可以接受的最坏结果，如果薪资降低，职位降低，你可接受的底限在哪里；
你可以开始做哪些努力，在不影响现在工作的前提下，哪些是可以现在就动手的？
6、如果以上你都考虑好了话，这个时候再准备开始不迟。可以为自己定下计划，什么时候开始？什么时候结束？一般来说，这个计划不应该超过6个月，因为超过6个月的计划变数太大，可行性会逐步降低。
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