“理想对一个人来说非常重要，我们来学管理，它的本质不是一个人完成一个理想，而更多是跟一群志同道合的人一起完成一个理想。”10月27日，中欧国际工商学院举行2010级EMBA毕业典礼，百度创始人、中欧国际顾问委员会委员李彦宏出席毕业典礼，作为唯一受邀企业家发表演讲，并与中欧商学院战略学陈威如教授及近百名学员进行了一个小时的深度对话。
据悉，作为全球超大的EMBA项目，这是中欧国际工商学院首次采用京沪校区同步直播形式举行毕业典礼。当天，北京和上海共有超过700名来自各行业的高级管理者同时毕业，身着学位服，与家人共同分享人生中重要的收获和喜悦。
“面对困难要back to the basic(回归原点)”
李彦宏在演讲中坦陈自己创业碰到困难时的心境：“百度的创业过程到今天为止已经快13年了，中间经历了各种各样的困难，每一年大概都有一两次会觉得这个事情太难了，真的做不下去了，这道坎如果过不去的话，这个公司就要完了。”
“当面对问题时,要back to the basic(回归原点)。”在李彦宏看来，相比美国公司较早就形成由职业经理人负责运营的惯例，在中国，尤其是互联网领域，基本上都是创始人在做CEO。“做一个企业无论大小，一定是有各种各样的麻烦和困难，觉得自己心中还有理想，还要努力去完成它，这些困难就不算什么。”
而谈到自己用技术改变世界的理想，李彦宏表示：“这个理想应该说到现在还没有完成，但是我每过一天都在逐步地接近理想”，而追根溯源，正是他读研时美国教授一句“中国有计算机吗”的提问，让他下定决心要在计算机领域做出一番事业，扭转对于中国的偏见。
中欧国际工商学院教务长约翰·奎尔奇教授也在致辞中介绍了邀请李彦宏做毕业典礼演讲的原因。在他眼中，李彦宏代表了21世纪企业家的形象，“如果你去百度，会发现那里充满了学习的氛围，百度不是一个发号施令的地方，大家集思广益，分享自己的想法，共同完成一个目标。”
“作为管理者最需要去认真思考的是人”
在演讲和对话中，李彦宏多次强调百度的人才理念，即招超优秀的人，给更大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出。“来学管理，它的本质不是一个人完成一个理想，而更多是跟一群志同道合的人一起完成一个理想”，在李彦宏看来，作为管理者最需要去认真思考的是人。
“如何让优秀的人脱颖而出，是我最近一两年经常思考的。一个近2万人的公司，每年一两千毕业生招进来，里面一定有非常优秀、非常有潜力的人。怎么让这些人被识别出来，让他们迅速地成长起来获得相应的认可，我想了很多办法。比如百度最高奖和编程马拉松。”
以“百度最高奖”为例：以100万美金奖给一个小于10人、不包括总监级别的小团队，而他们做出的项目必须足够重要、结果远远超出预期。去年，百度一个小团队获奖;今年，则有三个小团队获得总计300万美元的奖金。“后来我再一看，报名明年百度最高奖的项目有100多个。”李彦宏笑着说。而每季度举行的百度编程马拉松，目前已经发展有上千名工程师参与，在24小时内不限方向、做自己想做而没有时间做的事。“我会去看他们做项目展示。如果创意足够好，就会有人负责跟进，真正地用到百度的产品、技术里，真正推向市场。”
李彦宏对人才管理的探索也在毕业学员中引起共鸣，演讲结束后一位学员对笔者表示，因“百度最高奖”深受启发，“这种激励团队的方式让人印象深刻，把重金砸到小团队里面，激励员工从1个项目到10个项目，再到100个项目的报名，而这件事就发生在我们身边”。
“中国市场已经足够大到支撑很多非常优秀、成功的公司在这片土壤上诞生”
