6月25日消息，Boss直聘在6月24日美股盘前发布了2022年第一季度财报。数据显示Boss直聘在今年一季度实现营收11.38亿元，同比增长44.3%；同期净亏损为1220万美元，同比减少93%。
2022年第一季度调整后净利润为1.211亿元，而2021年同期调整后净亏损为1.275亿元。
Boss直聘一季度的财报数据
另外，Boss直聘在一季度的平均月活跃用户和付费企业客户数量也均出现了增长，平均月活跃用户从2021年同期的2490万增长到如今的2520万；过去12个月的累计付费企业客户数量从2021年一季度的290万增加到如今的410万。
受到业绩超出市场预期的影响，6月24日晚Boss直聘的股价开盘就上涨了10%左右，目前股价在27美元左右徘徊。
不过2022年以来，Boss直聘的股价处于震荡下跌的态势，今年1月3日Boss直聘的收盘价为34.82美元，6月23日他们的收盘价为24.96美元，跌幅28.3%。
Boss直聘的创始人赵鹏对于2022年第一季度的业绩表现也做出了评价，他说道：
我们很高兴地报告，尽管有逆风和挑战，我们仍取得了一季度的强劲业绩。我们有效而有弹性的商业模式，结合我们强大的价值主张和行业竞争力，进一步证明了可持续的收入增长势头和强劲的盈利能力。尽管面临疫情在中国卷土重来的负面影响，但我们相信，我们优质的服务和技术将继续使我们有能力满足用户的需求，并在这个充满挑战的时期克服困难，维护我们的社会责任。
不过对于今年第二季度的业绩，赵鹏就需要面对疫情带来的负面影响了。Boss直聘在一季度财报中对二季度的业绩做出了预测，预计营收在10.9亿元至11亿元之间，同比下降6.7%至5.8%。
这个预测考虑到了疫情在国内一些城市的反复以及目前中国市场的运营现状。
今年3月15日，Boss直聘平台的一些问题还曾遭到新华社的曝光和点名。在新华社披露网络招聘平台乱象时，Boss直聘两次被提及：
一次是新华社谈到“部分平台对账户的管理存在漏洞”时，有不少网店专门有偿提供代客户在网络招聘平台上发布信息的服务，其中就涉及58同城、BOSS直聘等多个平台。
另外一次是新华社谈到“部分平台涉嫌夸大宣传”这一问题时，直指Boss直聘所宣传的“可以‘和老板谈’‘与牛人直接开聊’，其实对接求职者的还是招聘专员”。
其实Boss直聘平台上到底是不是老板在直接跟求职者聊这个问题，早在2021年Boss直聘上市之前就引发过质疑，当时Boss直聘在招股书中曾明确对“老板”做了定义：
老板是指大企业和中小微企业的主管或中管理层者，他们本身就是管理者。截至2021年3月31日，Boss直聘上66%的认证企业用户不是专业的招聘人员，我们将这些人归类为“老板”。
从招股书来看，Boss直聘当时34%的认证企业用户是专业的招聘人员，那对于这34%的招聘人员面向的求职者来说，到底该算不算是在“和老板谈”了呢？
Boss直聘的客服在回应时，更是将HR直接归类为Boss群体：
在企业中有所有有资格招人、用人、决定一个人薪资，及工作内容的人，HR也是BOSS中的一员哦。
这种说法究竟是否有说服力呢？至少在新华社的报道看来，Boss直聘是涉嫌夸大宣传的。
随着Boss直聘用户规模的不断扩大，赵鹏他们应该持续公布其平台上“老板”人群的占比数量，从而确保他们的确是Boss直聘模式。
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