12月17日消息，据媒体报道，亚马逊位于英格兰中部的考文垂仓库员工当地周五投票决定罢工，罢工将在2023年1月进行。此前，超过98%的工人投票支持罢工，投票率超过63%。这是亚马逊英国仓库的工人首次投票决定罢工。目前，大约有1000人在考文垂工厂工作。
据了解，英国工人们对亚马逊在夏季推出的3%或每小时50便士的加薪感到不满，表示这与不 断上涨的生活成本不符。他们希望亚马逊每小时至少支付15英镑。在这之前，英国的亚马逊员工曾在8月和11月的黑色星期五停止工作以抗议夏季加薪，但这些都是自发的、未经批准的劳动力撤离。本次罢工将是首次依法强制罢工。
英国总工会（GMB）高级组织者Amanda Gearing称，“亚马逊有能力做得更好，现在避免罢工还为时不晚。亚马逊应该与GMB进行谈判，以改善工人的工资和条件。”
截至目前，亚马逊在英国约拥有70,000名员工，他们时薪约为10.50-11.45英镑（12-13美元）。自2018年以来，由于工人罢工活动的增加和英国劳动局的监管，亚马逊英国员工的时薪提高了29%。
值得一提的是，此前有媒体报道，亚马逊日本送货司机计划于11月25日在东京举行罢工，以抗议恶劣的工作条件。此外，亚马逊欧洲和美国送货司机也计划在黑五进行罢工。
据悉，日本电商业务在近几年飙升，亚马逊日本在2020年的收入达204.6亿美元，送货司机面临的工作强度越来越大。由于送货司机被列为“个体经营者”或独立承包商，这使得他们无法享受日本劳动标准法中包含的哪怕是最低限度的保护。
此次亚马逊日本送货司机罢工活动由“#MakeAmazonPay”联盟发起。该联盟要求“亚马逊改变其政策，政府改变其法律”，以使亚马逊偿还“对工人、地球和社会的债务”。具体要求涉及“改善工作场所，为所有人提供工作保障，尊重工人的普遍权利，可持续经营，回报社会”。
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