1月26日消息，据媒体报道，沃尔玛宣布将提高其美国小时工的工资，继续在紧俏的就业市场上为吸引一线工人而努力。
该公司在当地时间周二给员工的一份内部通知中说，从下个月开始，沃尔玛门店和仓库的美国工人起薪将从每小时12美元提高到至少14美元。而亚马逊、塔吉特等沃尔玛竞争对手的最低工资为每小时15美元。
上述变化是沃尔玛为缩小与竞争对手的差距而采取的一系列加薪举措中的最新一项，将使该公司的平均时薪超过17.50美元。该公司发言人说，目前沃尔玛小时工的平均时薪约为17美元。
最新数据显示，沃尔玛在美国拥有170万工人，其中有94%是小时工。该公司在疫情期间雇用了数十万工人，以满足消费者对杂货和其他商品的强劲需求。虽然包括沃尔玛在内的数十家公司近几个月解雇了部分公司员工，但对服务业工人的需求仍然强劲。目前，沃尔玛在其招聘网站上列出了近30000个商店职位。
据了解，在美国的许多地区，特别是尚未采用更高工资法的南部各州，沃尔玛的起薪通常作为当地的最低工资。该公司的举动可能会在整个服务行业产生连锁反应。沃尔玛美国首席执行官约翰·弗纳（John Furner）周二在一份备忘录中表示，该公司的加薪将“确保我们在经营的市场上获得有吸引力的薪酬”。
此外，沃尔玛近日宣布推出沃尔玛商业（Walmart Business），作为一个电子商务网站，沃尔玛商业旨在为中小企业和非营利客户提供支持。沃尔玛商业的重点是消除采购的复杂性，降低成本，并为沃尔玛的客户提供更多服务客户和社区的机会。
据悉，几个月来，沃尔玛一直在与中小型企业和非营利组织合作，为他们构建解决方案，并为其量身定制工具，帮助团队更顺畅地运行，手头有合适的物品，并轻松找到满足其需求的产品。这些组织希望实现：节省资金，减少企业采购时间；保持控制和库存，有更多时间专注于他们的运营和员工；提高运营和发展效率。
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