2月6日消息，猎聘启动2023“薪春燃梦招聘季”春季大型线上招聘活动，从2月6日持续至4月2日，活动覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安、长沙、烟台、昆明等在内的25个城市。此次活动较以往最大的特点是“本地化”，将更具针对性的服务当地企业和求职者的招聘就业需求。
同时，猎聘大数据研究院推出《2023新春开工就业报告》。数据显示，2023年开工首周招聘需求最大的TOP20城市中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为12.64%、10.04%、9.48%；杭州、广州位居第四、第五，占比分别为5.61%、5.36%；成都、苏州、重庆、武汉、南京位居第六至第十，占比均在2.6%以上。
从新发职位占比来看，互联网、电子/半导体/集成电路位居前二，为7.40%、6.19%；计算机软件、机械设备均以5.05%的占比并列第三。职能类别TOP15中，新发职位位居前二的职能是机械设计/制造、互联网运营，占比为3.59%、3.15%，餐饮服务也跻身热招职能之列。
从投递行业来看，投递互联网、房地产开发经营、电子/半导体/集成电路的人才最多，占比为8.45%、8.42%、4.90%。收到投递人数增长最快的五大行业是：酒店/民宿、矿产开采、新能源、物业/商业管理、新零售，比去年开工一周增长了66.98%、37.99%、22.85%、22.68%、19.09%，其中酒店/民宿位居第一。
从开工首周招聘需求最大的TOP20城市对应的招聘薪资来看，北京以29.12万的平均年薪位居第一；上海、深圳分别以27.53万和25.81万位居第二、第三。杭州、广州、南京、苏州位居第四至第七，平均招聘年薪均超过20万元。
从在职看机会的人才年龄分布来看，30-35岁的在职求职者占比最高，为29.90%；其次是35-40岁的人，占比为25.57%。
猎聘此前调研显示，薪资是跳槽者择业考虑的重要因素之一。从2023开工一周在职看机会的人才对于薪资变动的接受情况来看，接受涨薪的人次占比为51.90%，比2022同期下降了2.76个百分点。
猎聘相关负责人表示，“从平台数据看，今年开工首周人才活跃度高于去年同期，说明大家对今年就业市场的前景还是非常看好的。这次在全国25个城市同时开启长达两个月的大型线上招聘专场活动，希望能通过猎聘平台的专业服务，更好的帮助地方企业和各地人才高效精准匹配。”
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