3月29日消息，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇日前发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。
在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司将分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面实行控股公司管理。
图源：阿里巴巴集团官网
在阿里内网答问的视频中，谈及阿里集团将来与业务集团、业务公司之间的关系，张勇表示，“其实，阿里巴巴集团旗下的每块业务都是阿里巴巴投资的对象，只不过原来养在自己家里，现在让他们独立面对市场，跟集团要做外部的投资是一样的。所以从这个角度上，集团运营的重心会发生变化。”
张勇称，未来集团的同学都要从这个角度来重新来定位自己的工作，定位自己的职能。这个变化非常巨大。未来，阿里巴巴集团会去强化每个业务集团的品牌，让团队对这些品牌产生归属感，让客户跟这些品牌产生联结，阿里巴巴集团更像一个大底座，做好支撑。
张勇表示，在这次的变革下，阿里巴巴集团与各业务集团和公司的关系中，不变的是：第一，阿里巴巴集团的使命——让天下没有难做的生意，对绝大多数业务来讲仍然成立。
第二，愿景。我们还是希望阿里走出去的每个业务都能活102年，做102年的好公司。102年和好公司这两件事情，应该是我们大家共同的追求。张勇表示，好公司代表了一种社会责任，102年代表了我们必须持续创新，才能活到3个世纪。“这两条是我们的底线，希望能够坚守。”
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官 张勇
图源：阿里巴巴集团官网
“当然，因为不同类型的业务性质不一样，团队气质不一样，文化特质也会有明显的差别。”张勇介绍，今天，在云谷园区的阿里云的工程师文化，和在北京望京的阿里巴巴优酷、影业同学的文化，已经有不同的文化气质，“今天必须面对这个现实、正视这个现实，并且大方地去接受这个现实，鼓励多元化”。所以在价值观这一层，会更多的走向多样。
张勇称，前几年他提八个字“敏捷组织，简单文化”。通过这次改变，真正的把前面四个字从顶层往前走一大步，但后面四个字从“简单文化”改成“多元文化”，“阿里巴巴集团要接受多元文化”，张勇表示。
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