互联网时代，为打击内部贪腐行为，包括阿里、腾讯、百度在内的各个互联网公司都设有专门的反腐部门，堪称内部“锦衣卫”。这次，就让我们一起揭开这些大厂“反腐部门”的神秘面纱，看看他们究竟是如何打击贪腐的。
阿里巴巴：廉正合规部
早在2010年，淘宝网就成立了“廉政部”，专职打击贪腐。到了2012年，阿里巴巴正式设立了“阿里廉正合规部”，其主要职能为腐败调查、预防及合规管理，该部门独立于各业务线内审及内控部部门，只向集团CPO汇报，调查权限上不封顶。而阿里CPO则一直由阿里十八罗汉担任，并且历任皆是女性，分别是童文红、彭蕾和蒋芳。据说，马云在向蒋芳保证可以调查包括自己在内的所有阿里员工之后，蒋芳才同意接任CPO一职。
腾讯：审计监察反舞弊调查组
腾讯内部设有“审计监察反舞弊调查组”，又称“反舞弊调查部”，并在2016年上线了“阳光腾讯”公众号，负责介绍腾讯反腐政策、舞弊案例公示以及举报通道。2015年，时任阿里副总裁的刘春宁，因在腾讯任职期间收受贿赂遭腾讯举报被警方带走。仅2019年前三季度，腾讯反舞弊调查部就查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关，同时，涉事合作伙伴被拉黑，永不合作。
百度：职业道德建设部
相对来说，百度的职业道德委员会更被公众所熟知，但实际上负责内部反腐的是百度职业道德建设部，该部门在2011年成立，受百度职业道德委员会领导，是负责规范百度规范员工行为、强化价值观建设的专职机构，其具有高度独立性，不隶属于任何业务部门，在进行腐败案件调查时，拥有独立的调查权，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作，核心成员由从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士构成。
京东：内控合规部
2016年，京东整合资源设立“内控合规部”，该部门直接向集团CEO汇报，拥有集团唯一的腐败调查权，设有公众号“廉洁京东”。除此之外，针对反腐，京东制定了三项反腐基本原则和“三不”反腐机制。三项基本原则分别是对腐败零容忍、人人反腐和ABC问责制。“三不”反腐机制是建立起让员工“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的三层机制。对于反腐，刘强东曾表示：“你若敢贪公司1万块钱，我宁愿花100万、1000万去调查你，把你送到牢里去。”
美团：重案六组
2015年，美团成立集团监察部“重案六组”，专职集团内部反腐和打击黑产。从2017年开始对外公开内部反腐情况，2018年，美团“重案六组”共调查违纪类刑事案件29起，移送公安机关查处89人;2019年，美团“重案六组”共查处违纪类刑事案件38起，涉案员工20人、合作商家员工70人被移送公安机关处理。
360：道德委员会
360公司内部成立有“道德委员会”，负责反腐反舞弊，该部门曾在一次内部信中强调：“诚信正直是公司的底线，公司对‘舞弊’零容忍!欢迎同学们提供务舞弊线索，举报舞弊行为。公司会严格保密，一查到底。”360董事长周鸿祎称，“公司里有些部门有了权力，不是为用户客户服务，而是变成了寻租的工具，这完全违背了公司的基本价值观和文化，要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉，我管你是什么鸟人。”
不难看出，打击贪腐一直是各家的重点工作，也只有严苛的制度，才能维护公司的价值观，就像马云曾经说的那句话：“即便不要这个业务，也要守住阿里的价值观。”这才是一个公司稳定发展的保障!
作者：BAT小号(头条)
