有知情人士日前表示，因武汉肺炎影响大陆复工，苹果公司推迟了廉价版iPhone的发布时间，而作为苹果在大陆的加工商富士康，为了请工人来工厂上班开出了巨额奖金。
据香港《信报》消息，苹果内部消息人士透露，该公司原计划在下月31日举行iPhoneSE2的发布会，并于4月3日发售新手机，但现在因为加工厂富士康的产能不足50%，将难以达到上市后的市场需求。
因为疫情的影响，工人回工厂复工的比率太低，制造工厂普遍存在一线员工不足的现象，苹果在中国最大的代工企业富士康成为“招工难”的重灾区。为了招揽工人，富士康两个重要的生产基地深圳和郑州可以复工和新招的工人给予了巨额奖励。
据时代财经消息，富士康郑州厂区将员工入职奖励从3000元（人民币，下同）标准提至5250元，深圳最新的标准直接加到了最高7110元。内部人士向时代财经透露，如若顺利入职，深圳富士康新员工在3月份可以拿到近9000元的工资。
时代财经获得的富士康iDPBG(数位产品事业群)一封内部邮件显示，在3月31日前入职该部门的任何员工，目前可获得6750元入职激励奖金，且首次入职的新员工额外增加360元，即新员工将会获得总计7110元的入职奖金，这一数额为富士康历史最高。
据富士康一名受访员工计算，一旦入职，工资加上入职激励，新员工3月份能拿差不多9000元的收入。
富士康招聘参与人员表示：“现在报名入职的话，也得3月才能上班，因为招聘那边有些人也还没上班。”而“现在复工的人在40%-50%，还有40%-50%的员工不是在隔离就是还在老家没有回来。”
报导显示，用于生产iPhone的郑州富士康虽然处于开工状态，但由于劳动力因素，目前只有10%至20%的产能。
2月20日，富士康在提交给中国台湾证券交易所的一份声明中提及，中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎，对于全年营收确实会有负面影响。
虽然国内一直在督促工人复工，但各地还在封城，很多农民工出不去也进不来。
武汉大学中国乡村治理研究中心课题组上周所做的研究显示，在所调查的十六省近一百个村庄中，尽管九成以上村庄并无爆发疫情，但新年后这些村庄的农民工流出总体比例不足一成。其中河南、安徽、四川等劳动力输出大省的流动比例最低。
对于劳动力紧缺的成因，研究认为“政策严控”是根源，各地政府“宁左勿右”，为求“不出事”，明松暗紧、明放暗卡，如外出证明需繁杂审批，准出不准进；有部分无法返程的网友也表示：“我们这还在一刀切，封公路，封铁路。”
而即使复工，有的企业因为人员没有全部回来，没有办法复产。微博网友“爱彤忆”表示：虽然复工了，但是公司只能维持基本运营，业务没法开展。有企业主表示：“复产了，部分外地员工回不来，生产还是卡在那。”
目前，广东、浙江等劳动力输入大省，劳动力严重短缺，造成企业复工不足，复产率极低。
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