社会越来越进步了，理想却变得越来越小了。
当国企出了几个 " 娃娃董事 " 的时候，我们不禁要拿起放大镜，一定是哪里出了问题。
今年的 10 月 31 日，一家位于山东淄博市的临淄区公有资产经营有限公司，披露了一份《2018 年度第一期中期票据募集说明书》。
这家在区国有资产管理局旗下、总资产达 132 亿元的国企，过了几天又取消了本次发行，这本该是一条再寻常不过的新闻。
但是在发布的说明书中，大家发现该企业的 9 名董监高全部为 "80 后 "、"90 后 "。其中一位 80 后张海港，88 年出生，大专学历，三年前就已经当上了董事长，那年他刚刚 27 岁。
公司一共 61 人，年龄均在 35 岁以下，换句话说这是一家全部由 "80 后 "、"90 后 " 扛起来的企业，不容易。
"90 后 " 的陈名洋，在临淄公资还没来得及起步，就荣升公司董事宝座，那年陈名洋 23 岁。
大家很焦虑，在本该搬砖的年纪，人家却当上了董事，都是年轻人，凭啥你们这么优秀？
1:
这么优秀的年轻人，我们好像还在哪见过。
就在过去不久的 9 月份，西安高新控股发布公告，称公司管理层已经完成人员变更，公司法人、董事长兼总经理将由一名 "80 后 " 担任，其中两位新任董事皆为 "90 后 "，一名出生于 1993 年，另一名出生于 1995 年。
两家国资企业，都采用了年轻人当董事，到底是企业有魄力还是年轻人有能力？
我们都很想知道答案。
实际上，临淄公资和西安高新都不是普通的企业，一不生产二不销售，他们有另外一个称号—— " 政府融资平台 "。地方通过这个平台获得贷款，用在修建基础设施等用途上。
这些项目投入大，收益少，但是贷款又利息高，期限短，极易造成隐形债务的蹿升。一旦经济下行，财政收入下降，风险就会暴露出来。
于是，融资平台进行了市场化改革，禁止具有公务员身份的人员在平台兼任职务。而地方又不愿意失去对融资平台的控制，那么找几个年轻的派遣员工担任董事，就是个两全其美的选择。
就这样，一列曾经飞速前进的列车，突然踩了急刹，车上站得不稳的年轻人就被甩了出去。
2:
现在的年轻人，要高薪要前途要体面，想要实现，好像都不容易。
当我们看到这些年轻 " 董事 " 们平步青云，想要打破沙锅问到底的时候，才有机会看到他们真实的生活状况。
2014 年 1 月，张海港入职临淄公资公司，历任财务部项目助理、项目经理，试用期月薪 1300 元。2018 年，已经是公司董事长，张海港月薪 3388.44 元。高管团队中，研究生学历的龚群月薪最高，5387.16 元。
2018 年 9 月，已经是 30 岁的财务负责人龚群考上事业单位后离职。10 月，1992 年出生的董事陈名洋辞职，跳槽到证券公司工作。
这个工资水平，2019 届的毕业生们肯定看不上。
最近发布的一份报告显示，2019 年应届毕业生求职平均期望薪资为 8431 元。除了北京上海的期望薪资均过万以外，排在第三的南京也达到了 9771 元。
年轻人们很单纯，要求也并不高。
房租很贵，物价很高，自己又十年寒窗，当然要回报。优秀的毕业生会拉高工资水平，普通的也感觉自己挺优秀的。
他们都没有错。
6 月 15 日，科技公司魅族手机传出裁员 610 人的消息。7 月 20 日，房地产企业泰禾集团传出裁员二三百人。8 月 24 日，华夏幸福天津事业部就地解散。
当今年企业频频传出裁员消息时，他们往往回应说是 " 正常的人员优化 "，企业也没有错。
如果说，企业提供的薪水和年轻人日益增长的要求是一对基本矛盾的话，那么现在，这些企业连足够的岗位也不能提供了。
从对薪水的期望上看，原来我们的年轻人还是很积极向上的。
3:
在韩国，有个词叫 " 悟道 " 青年。
2017 年，早已是发达国家的韩国，青年失业率达到了 9.9%。二十多岁的大学生平均工资差不多达到一万人民币左右，这个数字和我们中国年轻人的期望水平差不多。
一方面工作难找，薪水只够养活自己，难以成家立业，一方面还要面对不公平的竞争。
韩国前 10% 的人群收入占到了总体的 45%，这个比例位于世界前列。同时，中产家庭减少，贫困家庭增多。
与中国一样，韩国同样把上大学视为改变命运的必经之路。当朴槿惠的闺蜜利用关系，把女儿送进了名牌大学时，引发了整个社会的愤怒。
我们的父辈们相信，好好学习，上个好大学，毕业后升职加薪，走上人生巅峰，这是自然而然的事。努力，就应该有收获。
但他们忘了，猪能飞起来，真的全靠风。
当日本告别了经济高速增长，曾经敢想敢干的 " 昭和男儿 " 的下一代，成了及时享乐的 " 平成废物 "。韩国拿过接力棒成就了 " 汉江奇迹 "，一旦减速，便诞生了 " 悟道青年 "。
这些年轻人们放弃了人生幻想，改变命运无望。历史的接力棒往下传，下一个会是谁呢？
4:
" 自信人生两百年，会当水击三千里 "，这是曾经一位青年的理想。慢慢地，这个理想变成了有房有车，再慢慢地，又变成了薪水高点，再后来，变成了能找到份工作。
原来他们并不那么优秀，也并不是靠关系上位。这个时候，我们放心了，年轻人就该在自己该在的地方待着。
当看到大学生对薪水期望的时候，阅历丰富的我们不禁感慨他们的天真幼稚，心比天高，命比纸薄。
到最后，被推向前台的 " 娃娃董事 " 们现了形，天真的大学生们见识到了社会的残酷，下一波年轻人又要整装待发了，等待他们的，是越来越冷的风和各种各样的宿命。
他们也将用一辈子的时间来搞清楚，这个世界归根结底，到底是谁的？
来源：金错刀
