全球知名企业级软件公司甲骨文将裁撤甲骨文中国区研发中心（CDC）相关人员，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心，首批裁撤人员数额达到近六成。
消息传出后，业内相关HR，人力资源服务机构闻讯而动。据BOSS直聘提供的数据，5月7日“甲骨文”、“Oracle”两个关键词搜索次数暴增，其中来自招聘者搜索达到近10万次。根据职场点评网站看准提供的信息，裁员消息放出后，网站甲骨文公司的访问量暴增数十倍。与此同时，不少IT软件从业者也开始在朋友圈发出信息，推荐来自甲骨文的技术人才。
在过去的一周，有近万名招聘者向他们发起了沟通。如果网传的裁撤1600名工程师的消息属实，上述数字将会持续增长。同时呼吁理性看待大公司裁员，“企业进行业务调整，精简团队是常见的行为。在就业市场上，也有足够的岗位吸纳别的企业流出的人才。
事实上，早在3月底，行业中已经传出甲骨文将要裁员的消息。据BOSS直聘介绍，从4月初开始，来自甲骨文的注册求职者一直在增加。经过查看BOSS直聘APP发现，确实已经有一批甲骨文员工正在找工作，多数工作年限在10年以上。除了网传的研发中心相关的技术人员，也有不少10年以上工作经验销售经理、客户经理等前甲骨文员工。
虽然此次裁员过程中，N+6的政策引起了部分争议，但从看准网显示的员工过往评价上看，甲骨文的福利还是为很多员工认可。“公司福利完善，工作环境优越，拥有15到20天年假。”“早些时候有“西二旗养老院”之称，工作压力不大。”“工作节奏敏捷化，弹性办公，有在家办公情况，不过冲刺密度低于互联网公司。”
据媒体报道，甲骨文本次裁员是美国总部裁员的延续，今年3月甲骨文执行副总裁 Don Johnson明确表示了将来公司将以云计算服务为核心进行业务重组。甲骨文官方招聘官微及其BOSS直聘页面显示，甲骨文中国依然还有100多个职位正在开放招聘，技术类岗位不少与云计算相关。
有趣的是，虽然传出裁员新闻，甲骨文在求职者中的关注度并未立刻下滑，反而迎来上涨。根据BOSS直聘提供的数据，5月7日来自求职者的“甲骨文”、“Oracle”搜索次数较前一日上涨了30%左右。
From：三言财经
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