一
关于职场逆袭，我有独家逆袭秘籍，我任性～从二三流院校+0实习起步，经历猎头——4A广告——HR咨询——互联网——创业——管理咨询——自媒体……不是单纯的换行业不换岗位，而是每一步岗位性质全变，反正这样的故事我没见过类似的，我们公司HR说她也没见过类似的。这篇文章一改往日的文艺风，充斥着不要脸的气质，希望大家喜欢。
我们每个人都将走出一条属于自己的职场轨迹，但若自己不牵引方向和注入力量，那么这条轨迹走成什么样，好的坏的，都不能算是自己的作品，而一般结果都是坏的。我们需要用一点点的思考加上一点点的行动，让它朝着更可爱的方向移动，最终画出我们的独有IP。
二
设定逆袭路线，多不可思议的路最终都能抵达。如果你的名字叫罗子君，你的起点是家庭主妇，你的目的地是咨询公司，你该如何设计逆袭路线呢？（热身题）
第1步：家庭主妇（月入0k）——超市销售（月入～3k）。成功关键在于门槛低，只要让对方有充足的理由相信自己是真的想要这份工作，真的会努力去做这份工作，不会三天走人，拿下这份工作就不难。
第2步：超市销售（月入～3k）——奢侈品销售（月入～8k）。成功关键：用相似的工作性质——销售，将2段故事串联。难点是奢侈品销售需要对奢侈品行业／产品的了解而非超市货架货品的了解，需要销售人员具备更高的个人素养与谈吐气质。罗子君用超市销售的经历，加上阔太太时期对奢侈品的了解，再突击补习，也是可以相对轻松实现这次转型的，关键是如何将来自不同时期的不同经历串联出对方所需的价值。
第3步：奢侈品销售（月入～8k）——调研公司（月入～1w）。这一步是最难的，因为工作性质全变，能过渡的只有沟通、抗压、团队合作这些软技能，而Excel，PPT、行业分析、数据收集与处理，这些都是罗子君未接触过的领域，所以罗子君的逆袭方法是找到有力背书（这里是贺涵），加上埋头苦学补上能力上的gap，最终争取到了entry level的岗位。
第4步：调研公司（月入1w）——咨询公司knowledge部门（月入1.5w），因为工作性质是类似的，加上Miss Wu的推荐作为背书，轻松实现又一次逆转。
逆袭最核心的要点是：懂得如何串联不同经历背后的价值。
三
正式分享逆袭方法之前，很多人非常期待我给出一些从未听过的神方案，或者是所谓的“技巧”，然而整个操作过程看起来没有什么惊艳之处，得出的结论是：细节制胜。像钓鱼，所有人都知道应该走到鱼塘，应该在吊钩上缠鱼饵，需要重重的的抛出线，静静的等候鱼儿上钩，但是有些人可以钓上鱼，有些人就是不可以。纠其原因可能是：鱼塘选的不对？鱼饵缠的不对？抛的手法不对？为了钓大鱼等的时间不够长？
成功实施超过5次180度转行逆袭，相信我一定是做对了些什么，所以接下来我会将过往经历细细复盘，希望可以给大家一些启发，优化一些环节。而从现在开始，到通往目的地之前的每一分钟投入都不会浪费，因为过程本身是更大的价值。
职场逆袭，或者换一个词语叫上天遁地无所不能，背后的秘诀是5个步骤。第1步——学会“不满”。
所有的“不满”都将产生能量，推动你前行。而不同的能量将推动你朝着不同的方向前行。在聊如何正确“不满”之前，我们先来看几种典型的“不满”方式。
第1种：抱怨，老板是傻X，同事是傻X，公司没前途，行业没前景......
第2种：接纳了不满，放弃了挣扎。生活只剩眼前的苟且，我还表示愿意......
第3种：“知足常乐”与“自欺欺人”之间往往只隔着一层纱。
我们需要的是适当的“不满”。
回顾我过往的“不满”是如何帮助我的。做猎头的时候，我不满是因为：1）曾经的梦想在心中未被实现（做极富创造性的事情）；2）工作内容本身，希望除了“人”的交易之外，有更复杂的元素融入，有更多的挑战和乐趣；3）对行业走下坡路的恐慌；4）工资天花板摆在那里。
这是我2011年所做的“不满”的思考，当然它可能会带着我当时的片面，现在发现猎头是我很感激的一段职场经历，也有我很感激的一些人。当清晰自己不满的地方在哪里之后，下一步就要开始寻找方向了，到底哪些工作有可能解决我的“不满”，我探寻了广告公司，咨询公司，甲方市场部，公关传媒公司等，之后便开始一步一步推演后续行动，对“不满”的深度剖析了解，是关键第一步。
之后的工作其实慢慢“不满”的不再是当下，而是不满“为什么不能变更好”，很多人长期纠结在当下的“不满”之中，若不往前推进一步，则于己于公司，都不是最好的结果，要相信所有不舒服的情绪都有办法被化解，化解之后是去是留，都将爆发比先前更大的能量。
其实“不满”还是很容易做到的，不满之后，如何寻找出口，才是最难的一步。
四
曾经我寻找出口的方式极其单一，询问身边能触及到的关系亲近的人，比如：家长，好朋友（初中高中大学）。你得到的答案无非是：女孩子别太辛苦了（父母），回老家吧（老家的同学），我觉得你现在的工作挺好的（一些朋友），我也不知道呀，你好好加油，你做什么决定我都支持你（一些朋友）。
所以最大的问题是，我们在寻找出口的时候，所问非人。也许在询问朋友之前，我们首先要问自己2个问题：
1. 你需要寻找什么答案？
2. 答案在谁手中？
很多情况下，你的父母和朋友手中没有你所需的答案。他们是最懂你的人，他们是你的避风港湾，他们可以基于对你的了解给出建议，但是更核心的问题，往往需要开拓新的人脉，或者是拜托现在的朋友帮忙推荐到对的人，才能进一步获得答案。这些答案比如：这个行业到底是做什么的，有哪些岗位我能够选择，岗位要求是什么，目前是否在招，未来发展如何......我们从结果倒推至行动，会发现所需的答案可能通过半个月的定向寻找就找到了，而不是像以往磨叽了好几个月依旧纠结，搞得朋友们也是见到你头疼又乏力。
那么，一般在职场中，我们需要寻找什么答案呢？
很多人寻找的答案是：希望有人告诉我，哪份工作最适合我，有人可以直接帮我投递简历，直接告诉我面试怎么面，直接把offer送到我手中。这样寻找答案的人往往最终没有成功逆袭。
一是因为你要的答案是无法直接获取的，毕竟求职是一个我们需要参与其中的过程；二是我们真的会损失过程中的价值，逆袭中比到达终点更重要的是收获价值，试想如果我不曾折腾，今天又如何在这里做分享。其实当我们知道应该要找什么答案时，那么整个过程实施起来非常快，有时候不过是几个人几通电话的事情。
那么我们需要寻找什么样的答案呢？答案包括外部有哪些潜在的工作机会可选（我能做，在自己能接受的时间期限内可以提升至“能做”），也包括对自己的了解（工作内容、工作性质、文化氛围、薪酬待遇、未来发展等等的诉求）。将内部外部匹配，渐渐磨合出答案。
此处分享一个小秘笈，我们可以用Excel做一张表格，罗列所有市场上的行业，首先分为甲方和乙方，甲方中有的部门乙方基本也有找到对应的岗位，甲方的legal部门对应乙方的law firm，甲方的战略投资部对应乙方的咨询公司和VC，甲方的HR部门对应乙方的HR咨询，甲方的市场部对应乙方的市场公关......第二步是筛选目标，第三步分tier确定公司，落实到岗位，收拢求职范围。之后再是一步步行动。
五
缺乏行动力的主要原因是不知道该怎么行动，如果我们可以从结果出发，倒推任务，感觉就会大不同。有时候我们会被预见的辛苦吓退，或许这时候能解救我们的是计算一个ROI，我的职场最不后悔的投入是第一次转行所用的8个月，换来我未来将近5年的不迷茫。同时，辛苦也是有办法缓解的，比如用更有效的方法。
行动过程中的受挫感往往存在于这样的情况：我随机接触了一个机会，被鄙视了，心里挫败的不行。或许我们应该在最初的时候就提前了解自己的成功概率，之后的成功与挫败都大致落在意料的合理范围之中。不要将命运全部交给运气，自己也掌控一部分。
很多时候，我们偏爱结果导向，非黑即白，完美主义。可需知道：求职是一次自由行，旅途中充满意外与惊喜。我的整个逆袭过程中也面临过诸多的意外，比如想去的公司没有headcount了，突然下来了2个offer让我十分纠结，我特别想去的工作告诉我不合适。而当我们面对任何的意外，我们或许都该像一个经验老到的项目经理一样，即时调整，把控方向。
整个职场逆袭的过程中，我经历过极度迷茫的时期，就像每个人都曾经历过的迷茫一样，但是这种感觉在我工作后的第2年就完全消失了，将近4年没有再回来，某一刻你会清晰的感觉自己踩在了节拍上，可能你工资并没有很高，可能你依旧面临选择，但是你有种自信是再也不怕选择了，因为怎么选都不会错太多。上轨，你会收到明显的信号。
你会发现无论是大人物的故事，小人物的故事，基本都充斥着逆袭的元素。逆袭让生命振奋，逆袭是故事的灵魂。推敲逆袭成功的原理，无非是将这5步做细致，下一个逆袭故事，是不是你呢？
整个逆袭的过程，还穿插了2条很硬的软实力，一个是沟通表达，另一个是时间管理。
