俗话说：工作之中无交情，职场里也很难有朋友。对于职场的大多数人来说，大家彼此只是上下级关系，或者同事关系。彼此受雇于同一家单位，每个人有每个人的分工，各自干各自的活，互不相干。当然，由于工作的需要，彼此之间也会有一些合作。但是这种合作也基本上都是基于工作的需要，而不包含个人情感。
在知、乎上，有一个关于职场交友的定律。这个定律就是：只有前同事才能成为真朋友。这里面的原因主要有以下4点：
1、有共同的话题。毕竟曾经共事过，彼此经历过一些相同的心路历程，有共同的朋友，以及行业内的知识。对彼此的性格和兴趣也有一定的了解。这样就有话题聊，可以聊专业知识，也可以聊行业八卦，或者吐槽一下领导，骂一下老板。
2、没有利益冲突。如果还在共事中，会因为利益问题，可能会伴随着不大不小的摩擦，甚至相互之间会出现推诿扯皮现象，彼此之间的关系并不是那么的温馨和美好。如果不共事了，彼此就不会有利益之争了。若不是血海深仇，就可以一笑泯恩怨啦。
3、有人脉价值。在行业圈，本来就不是很大。多结交朋友，有利于以后自己事业的发展。三十年河东、三十年河西。哪怕暂时混的不如意的人，也不要轻看他，说不定以后会飞黄腾达。这样或许会带你一起装逼一起飞。
4、双方处于同一个水平。之所以以前能够成为同事，可能各自的学历、能力、水平都差不多，这样大家会比较有共同语言。
虽然职场中很难有朋友，但是一般情况下，还是会有的。只是职场之中的朋友，大部分都是以工作为主。只不过在工作的范围内可以交心，互通有无。归纳一下，职场上，主要有3种朋友。
1、良师型的朋友。
工作之后的童鞋可能都有一个这样的体会，在学校里学到的东西，在职场上往往用不上。而工作中需要的需要的知识，恰恰在学校很难学到。因为学校的大部分老师，从学校毕业后就继续待在学校里，他们自己都没有经历过真实的社会和职场，更别说去教学生了。学校里学的大部分都是理论知识，然而并没有什么卵用。
知识要加以运用，才能体现出其价值。很多人都觉得自己怀才不遇。这主要有两个方面的原因：第一个方面是自己怀的才还远远不够。毕竟怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。另外一方面是缺少智慧。职场智慧的获得，需要自己去领悟，但是有人点拨，会让你少碰壁，少走很多弯路，节约自己的时间。这就是传说中的“听君一席话，胜读十年书。”当然，如果有老司机手把手的教你，那就更好了。对于初入职场的人来说，有一位良师型的朋友指路是相当重要的。
2、益友型的朋友
人毕竟不是机器，就算每天打鸡血、喝鸡汤，也很难保证每天都处于高潮状态。一个月总有那么几天------心情不高兴的日子。甚至有时会莫名的孤独、莫名的烦躁，但是又说不出具体的原因。这时就可以找找益友型的朋友来唠叨唠叨，诉说一下自己的心里话。和这样的朋友交往，可以无话不谈，有这样的朋友陪伴，你的心灵就不会再感到孤单，精神也不会寂寞。如果是红颜或者蓝颜的话，孤单的时候还可以抱着它，让它用温暖的拥抱去抚平你心里的创伤。
3、与你做对的朋友
在天朝，人们普遍都以和为贵，认为和气生财。可是，如果没有敌人的存在，那也很难成就一番大事业。职场上，树敌多的人，虽然平时难受，但往往都能善始善终。有句话是这么说的：最了解你的人不是你的朋友，而是你的竞争对手。因为他们会拿着放大镜，把你身上的缺点放大很多倍。而且他们会毫不顾忌你的面子问题，稍有一点不是，就会拿来说事，甚至会小题大做。这样的朋友可遇不可求，一旦遇到了，不要觉得悲伤逆流成河，反而应该珍惜这样的朋友。他们虽然不会帮你进步，甚至会扯着你的后腿不让你进步。但是，他们可以激发你，让你不得不努力的做好自己。
总的来说，身在职场，需要有良师型的朋友来指路，有益友型的朋友来交心，有敌对型的朋友来监督。如果要想要成为人上人，三者缺一不可。暂时还没有的话，要努力的去寻找。不要东找西找，那些人有可能就在你身边，就如同钻石就在你家后院一样，只是暂时没有发现罢了。
