现在聊天聊得最多的就是工作了。经常听到很多人抱怨自己的工作：公司周末加班啊、任务完不成扣工资呀、工作不是自己想要的呀等等。可是，说归说，你却看到他不辞职。为什么呢？你这么多抱怨还是不辞职呢？
习惯的力量
美国畅销书作家杰克·霍吉有一本很经典的著作就叫《习惯的力量》。比喻为飞驰的列车，惯性使人无法停步地冲向前方。前方有可能是天堂，有可能是深谷，习惯就是你的方向盘。
你之所以不辞职，是因为你已经习惯了你的工作状态，习惯了你的工作环境。你不想去做改变，因为你换了工作就意味着自己的交际圈和工作环境都需要做出更改。所以，你是习惯了。
就像贾玲在《欢乐喜剧人》的一个节目中有一组对话时这样的：
导演问：为什么？为什么你们组合怎么都火不起来？这到底是为什么？
当然，这只是贾玲在喜剧小品中的一句自嘲罢了。可是现实生活中，习惯了落后的人可不在少数。明明知道自己在公司的业绩是垫底的，可还是不愿意去改变思维，不改变方法。这样的人叫不思进取。因为他习惯了落后，就老是抱怨工作而不会去辞职。
担忧下一个工作
虽然你不喜欢目前这个工作，可是至少你还有份工作。也不是说很糟糕，起码能够挣到点钱，满足一下自己的其他小小需求。可是如果辞职后，找到一份新的工作还不如这个怎么办？再回来肯定是不可能的，那只能委屈自己了。所以，还是姑且在这家公司待着吧。以后看有没有好的工作。
这类人总是想着好的工作会自动找上自己，可是哪有那么容易的事情。这世界上人那么多，什么工作是的？就像马云演讲时说的一句话你老是问，为什么别人不给我机会？这不正常啊。可是，恰恰是不给你机会才是正常的，给 机会才是不正常的。机会是要自己去创造的，不是主动送上门的。所以，果你想找个好的工作，就要努力提升自己的能力。提高自己的不可代替性，你能做的事情这个世界上能做的人越少，就代表你越有价值。那样，工作就会主动找上你。
抱怨而已不必当真
谁人背后不说人，谁人背后不被说？如果自己没有能力去改变公司的制度，没有能力去驳回领导的安排，那就只能服从。可是服从后还是要抱怨几句，以此来排解心中怨气。
其实一个公司的领导层面需要考虑的问题有很多，要顾全大局。难免有一些规章制度对你是有点不公平，但是这世界上哪有绝对的公平呢？
我国的教育制度有多少人抱怨，可是因为你的抱怨就取消考试了吗？并没有，所以，认清现实吧，你考虑的层面仅仅站在你的角度着想。你所做的就是认清现实，踏实努力工作。有一天，你有能力了，你在你所在的领域是权威了。那么行业标准就等着你来制定了。
那么你有了负面情绪，该不该辞职呢？我的建议只有四个字：
随心所欲
要跟着自己的心走。不要去考虑太多未来的因素，人活在世上就是为了开心，为了自由。如果你待在一个公司很压抑，很痛苦。那么就赶紧辞职，要不然你经常在这种环境下，你会得病的。
最近网上流传很火的德云社郭德纲的徒弟曹云金发布长文指出师父当年种种恶行，一时引起很多议论。这里我不管郭德纲的行为是真是假，有一点我是很欣赏曹云金的。那就是，不喜欢就离开。
说相声又不是非在德云社，工作又不是非在这家公司。你如果觉得在这家公司不舒心，受到欺负，觉得这个世界不美好。那就跳出来，说不定，外面的世界很美好呢。
如今社会老板再给你讲什么创业艰难，谈理想谈主义，要求你无加班。我还是那句话：随心所欲。你如果觉得老板这人靠谱，跟着他有奔头，那就随便熬夜，那是为了梦想。年轻的时候，疯狂的事情就要多做。失败了没关系，早失败总比晚失败要好。可是如果你觉得老板这人不靠谱，我不想加班，那就直截了当告诉他：无偿加班，我不愿意。毕竟你也有自己的生活，没有必要去做不想做的事情。
工作不是生活的全部，只是生活的润色剂。所以，生活是最重要的，为了生活，请跟心走。
