身在职场中，你跳过槽吗？有跳错槽的经历吗？其实人在职场，又怎能不跳槽？谁会一个人在一个单位呆上几十年不变呢？尤其是企业的中坚力量，似乎以跳槽为“荣”，他们努力地让自己在一个平台到另外一个平台的转移中去验证自己的价值。跳了就一定会有美丽的未来吗？
中轩猎头职业顾问罗直指出，跳槽不是唯一的出路，对与错，都得总结经验教训。明确的职业规划有助于事业的蓬勃发展。对于初涉职场的新人，想要一步到位只是一厢情愿，是不切实际的想法。公司在选用新人时会考虑一些潜在可培养的人才，从头做起，是再正常不过的事情，在工作过程中需要进一步观察、锻炼和培养。作为新人，应对公司的主营项目、企业文化、领导风格、管理模式、运行情况和发展前景等进行全面了解和分析，从而发现自己的价值及成长方向，同时在现有的岗位上充分展示并提升自我，以努力的工作态度、积极的行为方式，让公司看到自己的实力和价值。
罗直给想跳槽或已经跳槽的职场人士的建议是：有好的机会、符合自己的长远规划，能够实现职业理想，选择跳槽未尝不可。但把追求理想的方式单纯寄托在跳槽上，这是将理想受挫归因于外的表现，是不够成熟的。频繁跳槽不一定会离理想更近，工作中的不顺心，也并非都在公司，跳槽不是解决问题的正确方法和出路。理想能否实现，原因很多，把目光转向自身，反省自己，只有坚定目标不懈努力，才能实现理想。每一次职业机会都不会是轻而易举的，相信自己当初的选择，不要轻言放弃或跳槽。
