明智的投资选择中包括了你最重要的硬资产你自己。投资自己和自己的“品牌”对于提升你在当前和未来雇主眼中的价值都至关重要。花时间对照以下这个清单，看看其中有几项活跃的个人“投资”是你已经做到的。
1.寻找收入和现金的来源。
如果你对自己的房产持有足够的权益，你就可以申请一个信用上限。如果已经有一个，试试能否将其提高。
仔细研究一下信用卡公司提供的各种不同贷款选择。各种公司提供的条件参差不齐，而你以后可能会从中选择贷款方式。那些在你还款之前提供低利率的信用卡使你有更多的时间、以较低的利率还贷。如果你采用这种方式，那么每月还贷都要按时还款，否则利率将会上升。远离那些只暂时性提供低利率的诱导利率方案。从现在开始，对这些不同的选择保持关注。
向你的401K退休储蓄缴费，以获得公司相应的匹配额度。如果你缴纳的钱多于这个，考虑将这些钱加入你的短期储蓄中。
有没有哪个亲人可以向你提供贷款？这可能有点难以启齿，但它可能是你最好的办法了。
2.尽可能对你当前的员工福利了如指掌。
这包括了你所有的保险：人寿保险、健康险和伤残险。你能否将它们转出去？费用是多少？
你的养老金是怎么算的，你有没有既得权？
你的401k退休金计划是怎么安排的？
如果你那401K退休金做抵押进行了贷款，想好在你离职的时候会发生什么。
如果你需要填写药方，注意要在统一综合预算汇编法案（COBRA）规定的审核期限开始之前就完成。
看看你当前的雇主有没有员工协助计划（Employee Assistance Program）。这允许你有几次的看心理医生、讨论自己的工作情况的机会。只要刚开始去的时候还是公司员工，就算疗程还没结束时你就离职了，你还是可以继续进行完这些会面。
3.研究员工福利的保险部分。
仔细寻找，看看你能支付哪些种类的健康和人寿保险。
和你的财务顾问一起回顾一下你的健康史，将其考虑到开支和保险计划中去。
4.停止随意花销并尽可能地偿还借款。让所有家庭成员都参与到你的计划中来。
向家人，特别是孩子们解释财务紧张问题。制定一个家庭计划来渡过这一难关。如果你已经作出一些财务上的承诺（大学学费、婚礼费用等等），向家人解释这可能会发生更改，并讨论对策。
讨论搬家事宜。
储备不宜腐败或变质的日用品，这样你如果真的丢了工作，就不用频繁地往商店跑了。
5.建设人脉，并准备好简历。
和公司内部你所认识的任何人、所有人都见面，增加你留在公司的机会。
准备好你的30秒“电梯演讲”，对任何愿意听的人讲。
要主动。
现在就开始人脉建设。
现在就开始申请工作。
了解你的雇主对社交网站的看法，如果你分享的内容可能会对你目前的职位带来负面影响，那么就限制分享内容的类别。有些雇主如果看到你在LinkedIn上面用社交方法寻求公司以外的职位，会心生芥蒂。而有些雇主则希望你让人们知道你在那里工作，这样你的动态可能会帮助他们招募到新的员工。
