产品经理作为互联网行业的新兴职位，正在越来越多地进入大众视野；而当面试产品职位的时候，很多要入行或者初入行的朋友也许会产生一些疑惑。今天作者@曾彩媚 分享了产品经理常用求职平台和一些常见的面试问题，希望能给大家带来帮助。
最近三天两头投简历及面试，总体感觉广州的互联网公司比北京、深圳从数目、行业丰富度上相差不少。在面试过程中也发现有不少企业对产品经理本身的工作是不太理解的，特别是一些传统企业老总直接面试的时候，甚至有不少人认为产品经理就是画原型的。与几家企业聊过之后，发现产品经理招聘也发生了一些改变：
要求产品经理3-5年经验的公司占55%左右，需要1-2年经验的占30%
大部分企业要求产品经理具备相关的行业经验，就算你经验丰富，有公司听到你没有对应的行业经验时都会直接拒绝掉。
面试者一定要有成功案例，并且能很清晰明白说出你在产品中做了哪些工作，有哪些贡献，并对行业一定的见解，建立自己的产品方法论。
求职平台
本人投简历渠道大概为以下几个
拉勾网
以互联网企业居多，产品本身没有智联招聘那么重。属于招聘的垂直行业细分，主要招聘技术、运营、产品、设计、市场和职能部门
优点：
信息结构相对简单清晰，界面风格清新
招聘信息描述较准备，薪资范围描述也相对准确
体验较好，反馈及时。对于面试的状态每一步都有提醒，比如你刚投简历，过了十来分钟立马告诉你，你的简历被用人单位查看了；各个状态更新都会提示你，比其它网站一投简历就石沉大海，不知道对方状态好很多很多。特别贴心的是，如果有用人单位约你面试会提醒别错过面试，提前两三小时提醒，面试完之后可以对公司点评。
缺点：
公司较少，小中型新型及创业型公司居多
大部分反馈不合适较多，明明看要求比较匹配，投完后却回应说不合适
职位更新慢，看来看去就那一些公司
猎聘网
针对中高端人才招聘网，通过猎头推荐
优点：
网站设计清晰明了，容易上手
职位描述相对准确，薪水跨度有点大
猎头较多，不担心职位
缺点：
部分猎头专业度不够，对用人单位的需求不深入
简历反馈没有拉勾快
智联招聘
为白领提供众多招聘职位，并为求职者提供相关求职服务（求职指导、简历管理、职业测评）的平台。
优点：
知名企业较集中，职位分类众多
缺点：
网站较杂乱，入口较深，使用过程中干扰过多
职位搜索精准度不佳
100offer
高端人才招聘平台，玩法比较新颖
操作方式：上传简历后一般第二天通过，接着招聘体验师会给你来电告诉你玩法。实际上就是根据你的薪资要求或简历，让公司来主动挑选，拍卖人才的概念。拍卖前会把一些关键信息隐藏掉，如有企业对你有意，只有获取你的同意后才能约你面试，你也可以拒绝。
优点：
较高品质的好企业
招聘较精准，且省心
缺点：
目前主要服务北京、上海、广州、深圳、杭州这五座城市
可能由于本人级别较低，机会较少
常见面试问题
如果你收到了面试邀请，那么恭喜你，你已经成功的吸引了用人单位，也许对方看中了你的经历或简历的某些点与对方企业相符。那么你该好好准备了，可以从以下几个方面着手：
了解企业作什么业务，现在有哪些产品，从企业官网了解，如有对应的APP或公众平台多使用几次看有无改进之处
翻看企业对于产品经理的要求，对比自己有哪几项达标的，如不达标怎么自圆其说
准备作品：如果之前有相应的经验及成功的案例会比较有优势，但如果没有对应的优势，如时间允许，不妨写个竞品文档或产品体验文章，一来体现你的专业水平；二来体现你的诚意及努力。这绝对是个加分项。
面试了不少企业，见了不同企业的产品经理，发现这行业的产品经理水平也真是参差不齐。每个企业对产品经理的要求及侧重点也各不相同，所以无论面试成功与否，你就当是一个学习过程。产品经理面试的问题较泛，在聊的过程也是一个需求收集及挖掘的过程，真正了解对方问对应问题的真实想法及目的，这样你回答地才能恰到好处。笔者针对面试过程中问的较频繁的问题作了整理。
问题1：简单介绍一下你自己/你的工作经历（这个被问的概率99%）
Tips：提前准备及演练，要简单明了把自己做过的工作经历总结加工一下，突出你在某项工作当中所负责的工作及有什么贡献，也可以说说当时遇到了什么难题，你是如何解决的。如果在说的时候可以适当加上一些量化的数字效果会更好。比如可以说在某个项目做了XX功能，有多少收入，UV/PV数等。
Tips：可以引用某大咖的话语或者引用行业官方解释，再加上自我的理解，说清楚你这样理解的原因
问题3：在你以往的工作当中，你印象最深的是什么？你有什么收获？/你做过最成功的产品是哪个，你有什么收获，为什么？/上一份工作取得的成就，离开的原因？
Tips：实事求是，说清楚你以往工作当中一些出彩点及收获
问题4：你手机里都有什么应用？你觉得哪个产品印象最深，有什么亮点及改进之处？
Tips：这个确实要平时多积累，多看别的产品，从产品思维出发，思考产品思路、功能设计的原因
问题5：平时工作中怎么调研要求/需求分析怎么做/需求优先级如何确定？
Tips：这个可以从平时自身经验出发总结出一二三点，如果觉得自己的方法不够专业，多上一些行业学习网站：如知乎、人人都是产品经理看下一些大咖的方法，自己平时多总结、多思考。
问题6：工作当中，你们产品流程如何？
Tips：根据日常工作当中都做哪些工作，有条理地一个个梳理出来，重点突出你在担当的角色及作用。
问题7：怎么提升产品体验？产品与交互/产品与运营/产品与UI区别在哪里
Tips：结合工作当中，遇到交互、运营、UI，区分出自己在此工作中，与他们有所不同，出发点如何？
问题8：你怎么看互联网思维？/怎么看待互联网未来及发展？
Tips：结合面试公司的行业，谈一些自己的认识及看法。有理论+事例，证明你的观点。平时多关注如Donews、36氪、ifanr、虎嗅、雷锋网、极客公园等。
问题9：你了解我们公司吗？从一个产品经理角度出发，你有什么好建议及方法？
Tips： 面试准备很重要，如果你连这个公司做什么业务，有什么产品都不清楚，别人会怀疑你的诚意及专业度了，觉得你是简历乱投一气。
问题10：你的优点/缺点是什么？/为什么你是最适合的/你怎么评价你自己？
Tips：从所有优点中挑一两个最匹配你目前面试的企业及部门来展开 ，可以附带故事加数据说明；弱点则从真实弱点中挑一个最不会有害于产品经理岗位来讲，如可以说在色彩感比较差，这个缺点可以由视觉设计师帮你完成。
问题11：你的职业规划如何
Tips：按每个人意愿实话实说，不要说得假大空，要真实可落地可执行
问题11：你要求薪资多少
Tips：我给的答案是：“我认为这是一个需要综合考虑的问题，我暂时还没有一个明确的数字，不过我认为贵公司会给我一个公正的待遇。”这个答案应该可以让你安全通过最后一轮面试。
以上是我面试过程中被问频率较高的几个问题，如有小伙伴有更好的建议或看法，欢迎探讨。
