简历的重要性无容置疑，那么PM如何结合自身特点，写一份让HR一眼就看中的简历呢？原型是PM的主要产出物，而画原型是PM的基本功，那么是不是可以用原型来设计一份与众不同的简历？
换个思路来想，设计师喜欢用作品说话，那么PM用原型来写简历特别适合。只是如何做的思路，比较费脑子。
接下来我从当下简历的缺点出发，结合原型本身的特点，打造一份独一无二的PM简历。
传统的简历是什么样
大部分情况下，大家通过Word撰写简历，然后生成docx或者pdf格式，HR或者猎头必须使用电脑上的Word或者pdf阅读软件打开。如果双方软件版本不兼容，可能还无法打开。如果只能手机打开简历，那查看起来很累，字很小，看不清楚。
还有的求职者，通过拉勾、猎聘网、boss直聘上的简历功能，导出自己的简历，然后发给对方公司。
换一种思路，既然你是产品经理，如果使用PM原型软件来制作简历，那效果会怎么样呢。仔细想想，原型制作的简历相比于Word简历有以下特点。
体现你的专业能力
直接体现了你的PM基本功，画原型的能力是不是过关。
间接体现了你的逻辑思维，如何用原型来尽量表现你的能力。
体现你的交互基本功，可能需要用到一些动效来表现简历。
更间接体现你的视觉设计水平，哪怕是低保真原型，字体、字号、用色、间距也是有讲究的。
随时查看最新的简历
有时候简历写错了或者修改了内容，HR或者猎头那边看到的还是旧简历。
如果使用的是原型并且上传到服务器，就不存在这个问题。
可以做到手机电脑完美查看
简历在手机上查看的时候，因为最初编辑word的时候就只是为了电脑使用。
但是如果使用Axure等原型软件，可以再最初的时候，设计兼顾手机屏幕的原型。
展现自己的作品
PM面试的时候，面试官一般要求查看一下你以前项目的原型或者PRD，以此评估你的能力。毕竟word简历本身无法附带这些资料。
结合上方的这些优点，思考一下画原型的先后步骤。原型软件可以使用Axure或者Mockplus。
建议以web来设计简历，如有必要可以选择以h5来设计。
页面数量不限，根据自己的需求来。
这一步需要用到原型软件的常用元件、动态面板、中继器等功能，是PM需要掌握的原型能力。
适配其他平台
使用自定义视图功能，来适配其他平台的分辨率。
发布到服务器
将生成的原型含所有html，发布到服务器。找到原型的第一个页面，这就是简历网址。
将原型发给HR
总结
简单来说，就是想好简历怎么表达，然后做好原型之后，发布到服务器上，最后把原型网址发给HR和猎头即可。
另外文中用到的知识点，详见相关文章。
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