如何写一份牛逼的简历？什么样简历才是最好的？本文结合自己的求职经历，从撰写简历的准备、撰写、总结三个步骤，分享自己撰写简历的心得和经验。
第1步：知己知彼
在真正撰写简历之前，先问自己2个问题：
是否有明确的职业方向；
是否了解企业职位的需求；
01知己：职业方向
很多大四的同学，对于自己未来的职业方向，一脸茫然。甚至一些工作好几年的，隔三差五换工作，不知道自己到底想要什么。
如果你属于这种情况，请仔细的看这部分，不过，文章也不能直接告诉你的职业方向，但可以提供一些建议。如果你有明确的职业目标，可以进入到下一环节。
大家可以尝试着问自己几个问题：自己喜欢干什么？自己擅长干什么？自己能做什么？自己做过什么？建议大家以自己的兴趣为出发点，然后去匹配职位，毕竟做自己喜欢的事是一件快乐的事情。此外，还可以做一些调研，浏览招聘网站的岗位要求来匹配自己的能力，搜索相关调查报告了解各职位的发展趋势。
如果这些都没有解决你的问题，可以向身边的学长、老师、父母寻求建议，毕竟他们吃过的盐比我们喝过的水还要多。当然，你也可以勾搭曾老司，必定知无不言，言无不尽。但需要明确的是，别人只是提建议，最终只能由自己做决定，请遵从自己的内心。
02知彼：企业职位需求
明确了自己的职业目标之后，需要了解企业的职位需求，可以浏览招聘网站对该职位的要求，总结它们的共性，匹配自己的能力，在简历中有所侧重，还可以为面试做一些准备。
下面以“产品实习生”职位为例，进行分析：
从上图中，可以发现，产品实习生需要具备的能力有：逻辑思维能力、沟通能力、撰写产品文档、绘制原型图、需求调研、数据分析能力、等等。
总结完该岗位的共性之后，对这些能力进行分类，哪些是自己具备的；哪些是自己不具备的，而且短时间内不能提高；哪些是自己不具备的，不过可以短时间内可以提高的。
这里需要关注的是短期内可以得到提高的，比如说，该岗位要求绘制产品原型图，是不是可以学习一款原型工具，绘制一款产品的原型图，面试的时候拿着绘制的原型图，不仅向面试官证明你有该能力，而且有乐于学习的能力。（我在找工作的时候，便用过该方法）。
这里只是抛砖引玉，相信大家一定能根据岗位的要求，拓展出自己策略和技巧，同时，也欢迎交流。
第2步：撰写简历
了解了自己的职业目标和企业需求之后，便可以写简历了。下面将从简历结构、简历排版、简历原则、简历技巧4个角度讲述。
01简历结构
这部分为简历一般性框架，分基本信息、教育背景、工作（实习）经历、项目经历、社团活动（校园活动）、所获奖励、技能知识和自我评价8个部分。
1、基本信息
必要信息
姓名：建议加大字号和加粗字体，来凸显
电话：建议用“-”进行隔离，如“xxx-xxxx-xxxx”
邮箱：建议大家不要用QQ邮箱，这里不是贬低QQ邮箱，只是显得不正式、不专业
非必要信息
除了上面提到的必要信息，还有一些非必要信息，如性别、年龄、籍贯、政治面貌等等。这些信息是写上还是不写呢？如果对于你的求职岗位有帮助一定要写，假如无关紧要，不如不写，写了占地方，还牵扯面试官的注意力。如面试的岗位是事企业单位，写上党员的身份一定会有加分。
图片头像：如果你长得小鲜肉，可以放上，说不定可以加分，谁叫这是一个看脸的时代。因此，我的简历上从来不放头像。这样也可以避免排版布局混乱和影响美观。
求职意向：这部分既可以作为一个单独板块，也可以作为一个子信息，可以视简历内容多少来决定。（我的处理方式是放在页眉）
2、教育背景
这部分必要的信息有毕业院校（从高中以上列举）、起止时间、专业，除了这些内容之外，专业排名、绩点、所学课程等信息，需要根据自己的实际情况决定。
专业排名：在班级的排名的前5%，可以这样写“专业排名前5%（200人）”，后面一定要写上人数，可以体现你的竞争力。如果成绩不好，处于下中溜，就不要展现自己的劣势了。
所学课程：根据投递岗位和课程的关联度，而且，如果成绩不错，可以标注该课程的成绩。不要列举太多，建议5门以内。
绩点也是同样的道理。其他内容可根据自己的实际情况添加。
3、工作（实习）经历
工作经历不一定是最牛逼的、最多的，而是最合适的。如果你要找产品方面的工作，你写上山东蓝翔的工作经历，蓝翔是挺出名的，但对你找工作有帮助吗，建议大家工作经历不要超过3个。
具体落实到如何组织内容方面，很多人建议用STAR法则，即情景（situation）、任务（task）、行动（action）和结果（result），我觉得有些复杂，转化为一个更容易理解和操作的变种版本，即是什么、怎么做和怎么样3步。这三方面不一定全部都写，像大家都知道的公司或职位内容，写上有什么意义呢？
下面以“运营”经历为例
从上面的例子中，可以看到，主要从“是什么”和“怎么样（效果）”两个方向描述，并加入了数据。大家在写的时候可以多运用数据进行描写，有理有据，可以提升经历的真实性。
4、项目经历
这部分可以写一些校内的比赛或项目成果，数量不宜过多，参照工作经历部分的方法，组织内容。
5、社团活动（校园活动）
这部分主要包括学生、社团等内容，可以根据自己的实际情况撰写，也不易过多，可参照工作经历部分的方法，组织内容。
6、所获奖励
这部分可以将选取一些有分量的，和职位相关的，不要把一些不相关的奖项写上，像什么红十字志愿者就不要写了，然后时间顺序根据重要程度进行排序，注意数据的使用。
7、技能知识
这部分主要包括计算机能力、语言能力和其他特殊能力。计算机能力主要包括办公软件和专业软件，对专业软件来说，有一些作品就更好了，可以通过网址或二维码的方式呈现；语言能力主要就是英语四、六级，如果分数高的话，可以标注一下分数；其他特殊能力，比如你是国家二级运动员或者其他吧，根据实际情况写吧。
8、自我评价
这部分可以描述自己的兴趣爱好，对于职位的看法，前面简历中没有展现出来的能力。当然，如果你觉得前面的内容可以很好的展现你各方面的能力，也可以不写或者编排到其他版块。
注：以上内容是撰写的一般性模块，不同的人、不同的经历、不同的岗位有不同的需求，所以大家可以根据自己的实际情况进行增删修改。
02简历排版
如果你是学设计的，可以把简历设计的高大上，如果不是，就不要冒那个险了，还是把事情说清楚，让面试官很方便的找到他想看到的内容就行了，为面试官节省时间就是为你增加面试的机会，不要弄得花里胡哨，简单即是美。下面简单介绍一下排版需要注意的地方。
关于字体：建议中文使用宋体、楷体、微软雅黑、黑体等，英文使用Times New Roman、Arial等，一篇简历的字体不应该超过3种（对中英文分别来说），可以通过加大字号或加粗字体的方式突出要点（我的简历只用了宋体一种字体完全可以应付了）
关于字号：如果内容比较少，正文内容可以用小四字号，标题大一号、加粗；如果内容比较多，正文内容可以用五号字体，标题大一号、加粗。目测五号字体会看着更舒服点。
关于页面距：左、右边距相等；上下边距可不相等。不要做成下面留了很大的空白，可以增加内容或者调整段间距。根据简历的内容进行调整，具体多少，看着舒服即可。
关于布局：建议大家用表格进行布局，可以更好地定位和避免错位问题，要保证表格的行高相等，细节决定成败。简历完成后把表格框线去掉就可以了。
一页纸：不管你有多么丰富的经历，一页纸足够了，HR甚至只会关注前半部分，如果前面不能吸引HR，差不多意味着你的简历被打了×。一般来说，HR看一份简历的时间不超过15秒，如果写了一厚摞，翻页的时间都不够，你觉得他会发现你的闪光点吗？一份好的简历没有一句多余的废话，删到不能再删。好了，到这里，一份完整的简历差不多完成了。但不要高兴太早，每个人都有不同的组织内容方式和审美标准，我的不一定适合你。授人以鱼不如授人以渔，所以，即使上面的内容不符合你的胃口，下面咱们讲一下撰写简历的原则，也是这篇文章的精华所在。
03简历原则
诚信原则
这不仅是对写简历，对人对事都是这样的。不要写自己没有做过的事，即使通过简历的筛选，面试的时候也会现出原形，但可以用艺术的夸张手法进行加工，具体的度自己把握吧。
突出原则
条理清楚、重点突出、详略得当。上面该将的方法都讲了，具体的如何实操就需要自己实践了，一份简历没有改上10多遍是没有办法投的。
优先级原则
同一件事，对于你和HR有不同的重要程度，在第一部分提到，了解企业的职位需求，总结规律，围绕这些对症下药；不同的事，对于你和HR来说也有不同的重要程度，所以需要对自己做过的事进行优先级排序，哪些应该放，哪些不应该放。
精简原则
上面也提到了一些，把HR最想看的和自己最想展现的写出来就可以了，简历上没有一句多余的废话。其他就省略吧，为HR节省时间他会谢谢你的。
数据原则
在内容组织上，能用数据表示的一定要用数据表示，会让HR觉得真实性高，而且取得了很好的效果。
细节原则
关注每一个细节，在简历排版部分简单的介绍了一下，下面还会介绍一些技巧。另外，简历中不要出现错别字，不要忘写电话，不要写错邮箱，等等，这些都有可能发生的。
04简历技巧
把简历转成PDF格式
文件命名：可以以“姓名_学校_求职岗位”的方式命名
邮箱投递的礼貌用语
关于纸张：黑白打印即可；纸张是有厚度，建议用稍微硬一点的纸张（也不用太扩张，用什么硬纸板之类的）
筛选简历和面试官可能不是同一个人，大家根据实际可以制作多份简历
第3步：复盘完善
关于投递简历，有多种方式，如在线网站投递、邮箱投递和线下招聘会投递等，大家可以根据自己的实际情况选择合适的投递方式。
关于简历完善，在简历投递过程中和面试完成后会有一些感悟，大家可以总结得失，完善简历，增加更多面试的机会。
最后，祝大家早日找到工作。
