文／姜榆木
前不久，郭麒麟在微博上晒了一本《致富经》，喊话宋轶“开工大吉”。
（图片来源微博@郭麒麟）
仔细一看，这本书的封面上还写着“宁毅著”。
想到他饰演的宁毅在《赘婿》里的致富手段，凭借“拼刀刀”、“苏宁毅购”等套路一路逆袭的经历，网友捧腹之余，更是纷纷点赞。
穿越古代，上门女婿的开局，却帮助老婆经营产业，成为一代首富，接着入朝为官，走上人生巅峰。
这样的爽文剧情当然看得人酣畅淋漓，但在3月3日，《赘婿》迎来了大结局，讨论热度却丝毫不减。
毕竟，相比于郭麒麟演绎的开挂人生，剧中那些主要人物的经历和结局才真正耐人寻味。
可以说，一个人的世间起伏，都被他们给说透了。
1 宁毅：与人交往，贵在交心
宁毅作为从现代穿越到古代的商业巨子，逆袭路上自然一路开挂。
那些在我们看来极为平常的营销套路，放在当时完全称得上降维打击。
但仔细看过这部剧就知道，宁毅那些对手往往不是输给穿越，而是败给了自己。
楼书桓、乌启豪、二叔之辈总想着算计别人，最终落得众叛亲离，而宁毅则不管到什么地方，总是不断有人给他提供各种资源。
有个情节给人印象很深。
宁毅为了观察商铺环境去了艺馆，苏老爷以为他行为不检点，就带着随从来教训他。
宁毅不卑不亢，据理力争，成功打消了对方的疑虑。
随后他又和岳丈的随从打成一片，一口一个“大哥”，没两句话的功夫，随从就拍着宁毅的肩头道：“在这，以后我罩着你。”
古人说：与人相交，贵在交心。
这不是说我们要丢掉锋芒，一味讨好，而是懂得站在别人的角度思考，急人所急。
《非情绪沟通》中有这么一个判断：所有的高情商，本质上是价值产出。
这份价值输出可以是物质上的，也可以是精神上的。
就拿宁毅来说，苏老爷身居高位，卑躬屈膝的人见得多了，缺的是真正有才的人，他在解释时展现了自己的判断力，由此得到欣赏；
而随从做事勤勤恳恳，缺的是一份看见，宁毅对这类人格外尊重，因此得到他们的全力支持。
此外，在向上管理方面，当苏家实际掌管人苏檀儿为了暮云纱淋湿报废而犯愁时，宁毅能迅速提供方案，确保店铺顺利开张；
遇上当朝驸马康贤，宁毅也是知其所好，通过围棋与其结交，为今后的发展积累了宝贵的人脉资源。
所谓人脉，并不是你认识多少人，而是多少人认识你。
面对形形色色的人，与其表面讨好，不如知人交心，建立资源互换型的关系，才能在职场左右逢源，一路打怪升级。
2 楼舒婉：风生水起，全靠自己
剧中楼家长女舒婉的出场不可谓不惊艳。
看到楼氏布行的商品分区摆放、店面结构设置和（马）车位布局，就连宁毅也心生诧异，以为楼舒婉也是穿越过来的。
可纵然极具经商天赋，楼舒婉依然摆脱不了古代女子的悲惨命运。
父兄处处排挤舒婉，甚至在霖安沦陷，贼寇压境时，为了保全自己的性命，谋划着把她送给鲍统领。
心如死灰的舒婉投河自尽，在被宁毅救起后，她才被点醒：
自己的依靠，从来不是楼家，也不是父兄，而是自己。
想通了这点，舒婉很快将人生纳入自己的轨道。
她先是解决了宣威营的账务问题，成为鲍统领的心腹。
接着又设局，借宁毅之手除掉了一直阻拦自己的父兄。
楼家破灭后，舒婉投靠了晋王田虎，凭借出色的谋划能力深得信任，成为那个时代的铁娘子。
从终日郁郁的闺中少女到运筹帷幄的一代女相，楼舒婉的经历告诉我们，靠自己，才是最踏实的选择。
作家莫罗阿说：“凡是追逐不靠自身而依赖外界才能获得的幸福的人，命运总是和他作对。”
年轻时，我们会羡慕别人的家境，巴结上位的领导，对学历、证书汲汲以求，觉得这些会成为人生的依靠。
行至半生才发现，学历会缩水，现金会贬值，器重你的领导会被调离，就连人们眼中的铁饭碗，某一天也只空余夕阳产业的余晖。
这世界唯一不变的，就是变化。
只有立足自身，长出根基，才能一直抵御时代发展的浪潮。
3 苏文兴：人生的灾难，从德不配位开始
苏文兴作为苏家二房的儿子，总想从妹妹苏檀儿手里夺走掌印。
看到苏檀儿的布行即将开业，他不仅不帮忙张罗，还趁着雷雨天拆掉仓库屋顶，致使妹妹亲自研制的慕云纱大部分都被浸坏。
开业那天，苏檀儿因为没有足够的慕云纱交付而犯愁，苏文兴趁火打劫，逼迫她让自己参与布行的经营。
可惜他遇上了宁毅，后者用拼团砍价的营销模式，不仅成功化解了危机，更让布行声名大噪。
不甘心的苏文兴此后更是昏招频出。
把自家所有钱借给苏家的死对头乌启豪，让他大量买入蚕丝，借此压倒宁毅的生意。
结果乌家在这场角逐中一败涂地，苏文兴和父亲也跟着被拖垮。
当宁毅和苏檀儿在霖安遭遇反贼时，苏文兴和父亲假意出去找他们，其实是想坐视宁毅二人死于反贼之手，自己则走一圈后就回家邀功，一来除掉了竞争对手，二来能巩固自己在苏家的地位。
结果行至半路，自己先遇上了强盗，全身财物都被劫走，叫天天不应，叫地地不灵，像乞丐一般流落街头。
纵观苏文兴的经历，为了抢夺经营权不择手段，最终无一不是搬起石头砸自己的脚。
以他的水平，即使得到掌印，也必然是苏家的灾难。
《易经》里有一句话：“德不配位，必受灾殃。”
大家都知道孟晚舟现在是华为的首席财务官，但她刚进入华为时，任正非却让她先做了五年的接线员，当时谁也不知道她是任总的女儿。
任正非深知，如果不让孟晚舟从基层做起，对各方面业务都熟练掌握，就贸然让她扛起大梁，不仅是对企业不负责，更是对她本人不负责。
路是一步步走出来的，只有在一个位置上有足够的积累，才能触发向上跃升的机会。
相反，一味追求与自己能力不匹配的岗位，导致动作变形，步步踏空，往往得不偿失。
4 乌启豪：人没格局，比没钱更可怕
乌启豪作为乌家长公子，经营着江宁地区首屈一指的布行，足以和苏家分庭抗礼。
可就是这么好好一手牌，最终被他打得稀烂。
他因为爱慕苏檀儿，便将宁毅这个苏家的上门女婿视为眼中钉。
半路截杀，大闹婚礼，捣乱诗会，每次都想将宁毅置之死地。
而后为了打败宁毅，他更是不顾自家的运营现状，将名下大量布行抵押，只为借钱和苏家抢购蚕丝。
结果宁毅利用信息差做空市场，导致乌家蚕丝滞销，几乎败光了祖辈基业。
一心想把宁毅踩在脚下的乌启豪，这回不得不跪在宁毅面前，恳求他买下乌家的蚕丝。
后来，乌启豪更是被官府抓捕，一代豪门公子，落得锒铛入狱，让人唏嘘不已。
曾国藩说：“谋大事者，首重格局。”
乌启豪作为乌家布行的领导者，不考虑怎么研究市场，扩大经营规模，提高产品质量，整天把私人恩怨凌驾于企业利益之上，自然逃不了一败涂地的命运。
无论身处职场还是商场，决定成败的是自己，不是别人。
我见过很多人把岗位竞争视作零和博弈，不想着怎么提高自己，整天寻思给对方挖坑。
最后能力没得到提升，人品还遭受质疑，把自己的路越走越窄。
真正有眼界的人，看到的不是纯粹的岗位之争，而是竞争背后的市场需求，专注自我精进，自然会有取之不尽的资源。
人生浮沉，格局决定视野的宽度，眼界决定上升的高度。
5 席君煜：弱者讲苦劳，强者讲功劳
席君煜刚出场时给人的印象还是很不错的。
作为苏家掌柜，他兢兢业业干了10余年，一直没出过差错。
但在新上司苏檀儿走马上任后，挑战也接踵而至。
由于自家二叔和乌启豪百般作梗，苏家布行在运营时屡屡遭遇突发情况。
可看似经验老道的席掌柜在遇到这些突发情况时，只会向上汇报问题，却没有提出解决方案的能力。
每次问题都在宁毅手下迎刃而解，而眼看这个家道中落的赘婿逐渐得到家族的认可，自己奉献多年却遭冷落，席掌柜内心逐渐阴暗。
最终他背叛苏家，走上了不归路。
设想一下，你在一个部门干了十几年，终于熬成资历最老的那个。
恰好部门经理的位置空了出来，你满心欢喜以为能接任，这时却空降了一位比你年轻许多的后生来当领导。
换作是谁，想必都会难以接受。
可这就是职场的现实！
董明珠曾将一位30多岁的男高管骂哭：“没有结果的苦劳，一文不值！”
这个世界最残酷的地方在于，你胜任不了的项目，总有无数人排着队想做。
资历不是熬出来的，而是基于价值创造出来的。
只有紧跟行业发展趋势，培养不断解决新问题的能力，才拥有永远不被替代的底气。
△ 写在最后
一部《赘婿》，影评人看到的是荒诞，消遣者看到的是爽快，而你如果愿意，就能从中看到生活中形形色色的人。
像楼舒婉和宁毅这样的人，总能看出问题的关键，在满足别人需求的同时，也给自己积累了资源；
反观乌启豪、苏文兴之流，一有不如意，就迁怒他人，遇到竞争就想方设法给对手下套。
两类人各自会走上怎样的路，可想而知。
其实职场的套路看似复杂，归根揭底就两点：
一是发现问题，二是培养解决问题的能力。
你看所有逆袭人生并多年不倒的大佬，大抵概莫能外。
克劳狄乌斯曾说：“每个人都是自己命运的建筑师。”
同样，人生进阶的路，永远在自己脚下。
参考资料：
1.《华为传》，樊尚·迪克雷；
2.《非情绪沟通》，艾莉森·格林；
3.《君品谈》，2020-07-15期。
