准确的说，学历对于不同阶段、不同工种的人来说重要程度是不一样的。说学历不重要的人大多因为早年从事相关工作的人根本没什么学历，如今他们当上了领导，干得都不错。可现如今的招聘，如果你的学历不合格，不管简历有多出色，你的简历甚至都不会被HR看到。随手在英才网上搜索一下：（高中学历，35页结果）（大专学历 130页结果）（本科学历 62页结果）学历是门槛对于绝大多数即将毕业或者毕业不久的人来说，文凭非常重要。它的重要性体现在;门槛性;，这时候你没有丰富的工作经验和成绩证明自己的能力，学历成为鉴别一个新人工作能力的最简单粗暴的标准。文凭，至少可以代表基本的专业能力、一定的理解能力、一定的个人素养。正因为这个门槛太过简单粗暴，所以有人不服。
有的人认为自己只是因为高考发挥失常才和好学校失之交臂，能力上不比985学生差，这种说法是有道理的，而且就算是名校高材生也有高学历、低能力的人存在，但这毕竟只是少数现象，HR不明白这个道理吗？当然明白。只是HR在选拔人才时有大把的人可以挑，没必要专程去搜寻你这个沧海遗珠，通过学历的硬条件筛选求职者，虽然会有误杀，但是效率更高。工作时间越长，学历越不重要。正如上文所说，归根结底，企业需要的是工作能力而非学历。在你无法证明能力的时候HR只能用学历这个条件来拦住潜力不高的求职者，但在你工作几年之后，公司首先关注的就不是你的学历了。
你的工作履历会变得比学历更重要，他们首先会看你做过什么、有过什么成绩，有时候你的专业和工作内容并不相关，那他们就更不会关注什么文凭了。所以说，这是低学历这翻身的一个好选择。认真面对毕业后的前几分工作，做出点成绩之后，即便没学历，在HR面前你也可以很有底气。而高学历者，更应该谨慎对待前几份工作，因为你前几份工作不好，等于是在告诉HR：没错，我就是那种学历高、能力差的人！待遇方面有影响吗？职场上能力第一，说的是没错。但是，你需要十分出色才行。专科生的薪资待遇会比本科生低一个档次，在，一般来说500元左右属于比较正常的差距。另外，如果你在事业单位或比较规范的企业工作，那么学历和工资定级、人事变动、职称评定都是直接挂钩的。要说学历不重要，的确是自我安慰。
