在学校做过新东方职业教育课程的校园代理，我的业绩在20多个学生代理中一直排在前三名，当然了，这和我的危机意识比较浓、热爱学习是有关系的。 自我介绍实例与点评： 案例1： 在学习方面，我拿过两次三等奖学金。四招让你的面试自我介绍更精彩 注意个人形象，“颜”能补拙 你的个人形象是面试官对你的第一印象，也可以从你的衣着打扮看出你对这个面试的重视程度，得体的穿着和打扮会给你的形象大大的加分，记得洗头、换上干净的衣服，如果你是个女生，那么画个淡妆总不会错的。 案例2: 今天我来申请这个职位，主要是因为适合我的专业和兴趣，我喜欢做销售，在大学我卖过手机卡，推销过英语课程，觉得推销成功以后很有成就感。要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。“台上三分钟，台下十年功”对于做自我介绍来说有些夸张，但是为了这完美的三分钟，用几十个小时来挖掘认识自己，用十几个小时来研究、反复修改如何展示自己，再用至少几个小时不断练习完美到没朋友，都是非常有必要的。你需要考虑的是，自己阐述的这个经历是否能传达给对方自己具备这样的品质?自己的总结是否能引发对方的共鸣和思考?一个不给人留下印象的自我介绍就是浪费生命耍流氓，请记得随身带块肥皂。”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说３个即可，多于３个，就会让人觉得太自负。语言简洁，语气明快 举例：有些应聘者是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美---" 分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 第不要主动介绍业余爱好。 HR负责提问，我愿意做一个倾听者 面试官在提问的时候你千万不要尝试的去打断，没有任何一个人会喜欢这样的，这种时候你就默默的听着面试官的提问，当一个安静的美女/男子吧。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。 “被问到缺点时，要不要如实告诉面试官。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。”因此，专家建议在校大学生，要学会察言观色。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。简历表上已经有的内容，诸如姓名、工作经历、时间等，可以快速带过。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。
一般而言，一个优秀的自我介绍应由以下五方面构成： 简短介绍：包括姓名、毕业院校或上家公司等; 关键成就; 这些成就说明的关键能力(最好能用别人的评价来说明自己的优秀); 这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性; 客观陈述应聘原因以及未来职业规划。”因此，如何在简短的时间内，求职者自我介绍该如何“秀”出自己呢。我们接下来介绍面试自我介绍的内容及禁忌，供参考。丁少杰的３个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。但企业通常不希望听到很直接的回答。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。不够个性化，这样的回答，与别的申请人“撞车”的可能性很大，估计十之八九会让面试官暗叹：“又来一个善于沟通有团队精神的人。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。
