当你进入一家企业已经通过了试用期，此时需要跟企业签订劳动合同的话，那你必须要注意是否存在陷阱，这样你才能更好的保护自己的权益。那么，签订劳动合同的时候需要注意什么呢？下面就让小编来给大伙做个简单的介绍。
操作方法
01:
注意企业是不是正规的，有无营业执照，企业法人是谁，公司的具体联系方式、办公地址等这些主要信息。只有掌握清楚了，你才能放心签约。
02:
签订劳动合同的时候，还要明确你的具体工作岗位、工作内容以及工作地点，这样就不会因为事后有变化而产生纠纷。
03:
另外，还要在劳动合同中明确写明你的工资收入是多少。很多企业喜欢口头约定，而没有写到合同上，这样你就没办法保障自己的收入能像老板所承诺的那样给予那么高啊，这一点尤其要注意。
04:
最后一点，要看合同中是否有不合法的内容，或者有侵害到你个人正当权益的内容，如果有的话，请坚决不要签。
