操作方法
01:
无故拖欠工资是违法的行为，法律规定单位应当在自然月结束的30天内没有给员工结算工资的话，就算是无故拖欠工资了，这时候我们就可以寻求法律的途径来维护我们的合法权益了。
02:
我们可以先到工作所在地的劳动执法监察大队去说明整个事件，然后他们会对你们单位进行考察，如果确实存在这个现象就会叫他们发放你们的工资。
03:
如果拖欠的比较多，还可以咨询律师然后到人民法院申请支付令，通过审核之后，法院会依法向所属单位发放支付令。
04:
当然我们还可以劳动行政部门申请制裁，这个过程不需要任何费用，由劳动部门来调解，如果单位还不发钱，就会将案件移交给法院来判定。
特别提示
