人事专员的工作主要是属于服务性质的，所以显得有些繁琐，而且有的时候也显得有些单调。那么，具体一点来说人事工作的职责具体有哪些呢？下面就让我们一起来了解一下。
操作方法
01:
负责员工劳动合同的签订、续签、变更等工作，还要负责为企业招聘合适的人才，为企业储备相关的人才。
02:
做好各部门的人员统计和调配，并督促员工们遵守公司制度，负责员工们的岗位绩效考核和考勤汇总。
03:
管理好公司的物品，负责劳防用品的发放和管理，并组织好公司的各类活动，以及做好员工的体检组织工作。
04:
除了以上的基本工作职责以外，还要配合其他部门同事完成临时性的任务，以及领导交办的其他任务。
