操作方法
01:
个人简历:一般是企业员工信息存档使用,方便后期核对个人能力及信息,有些企业还会要求携带相关职称和各资质证书的原件或复印件。
02:
离职证明:一般大企业在新员工入职前,都要求新员工携带前公司的离职证明,证实该员工已合法与前用人单位解除了劳动关系,避免以后产生纠纷。
03:
登记照:一般也是人事部门资料存档所需,常规要求是蓝底或红底免冠相片,一寸或者两寸,有些单位还会要求半身电子照片,做工牌使用。
04:
操作方法
01:
个人简历:一般是企业员工信息存档使用,方便后期核对个人能力及信息,有些企业还会要求携带相关职称和各资质证书的原件或复印件。
02:
离职证明:一般大企业在新员工入职前,都要求新员工携带前公司的离职证明,证实该员工已合法与前用人单位解除了劳动关系,避免以后产生纠纷。
03:
登记照:一般也是人事部门资料存档所需,常规要求是蓝底或红底免冠相片,一寸或者两寸,有些单位还会要求半身电子照片,做工牌使用。
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