经常听到有人在说，找工作时五险一金有那么重要么？我可不可以选择不买，然后请老板每个月多给我点工资……说这话的职场人还真不在少数，其实他们真的错了，五险一金对每一个上班族来说，是真的很重要哦。其原因如下：
一、五险一金的作用。
01:
养老保障。人人都会老去，老来需要生活来源，五险一金中的养老保险就是为了人的老年设置的，人到了老年，没有了收入来源，此时的养老保险就很关键了，可以让老人们安度晚年。
02:
医疗保障。经常听老人说，人吃五谷杂粮，就会生百病，人一旦生病了就需要就诊看病，通过医疗的手段去把病毒杀死，把病治好，此时的医疗保险就起作用了，只要你生病住院，就可以得到相应的医疗基金报销了哦。
03:
失业保障。假如有一天，你被单位辞退了，假如有一天，你所在的单位因为经营问题无法继续为你提供工作条件了，你就可以倚仗单位为你缴纳的失业保险去领失业金了哦。可以保障你最基本的生活保障哦。
04:
工伤保障。假如你在上班时，假如你在上下班途中因个人意外意外的原因受了伤，你就可以去申请工伤鉴定了哦，有社保的工伤基金为你的工伤保驾护航。
05:
生育保障。假如你是一名女性员工，假如你准备生儿育女，此时单位为你买的生育保险就起了作用了哦，生育保险基金就可以替你出了这笔费用了哦，医疗费、医疗津贴……太多的福利，让你生了孩子也有医疗保障。
06:
生活保障。住房公积金是用来干什么的呢？住房公积金主要是为了保障职工的基本生活哦，因为职工用住房公积金可以买房、装修、租房和看大病哦。这些都是人生中的大事，有了这笔钱的保障，相信你的人生就会过得很好哦。
二、五险一金的概念和性质。
01:
概念。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。五险是国家强制企业为员工缴纳的，是对员工的保障，住房公积金目前还没有强制企业为员工缴纳，但效益好的企业一般都会为员工缴纳的哦，以此增加员工的基本收益。
02:
性质。五险一金实质就是员工的福利待遇，一般企业足额为员工缴纳五险一金的，员工虽然到手的工资低了，但实际的收入确实很诱人的。企业由此付出的人力成本也要高得多。
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