产品经理是个神奇的职业，我做职业规划咨询，常常有各行各业的朋友来问：
老师，我现在的工作收入不高，也没有什么发展空间，想转行。网上都说产品经理不错，对技术要求也不高，你帮我看看我能转吗？怎么转？
随着这样的求助者越来越多，成功引起了我对【产品经理】这个岗位的兴趣，决定要好好研究一番，是否有一些系统的方法和套路，来帮助行外人成功转型。
在读了很多产品经理相关的书后，我发现了一本非常实用的小书《快速转行做产品经理》。
这本书的作者是李三科，成功地从一名销售转型成为高收入的互联网产品经理。他总结了个人转型的经验和教训，并帮助很多人成功转型，最后形成了这本200页的小书。
《快速转行做产品经理》的内容通俗易懂，没有什么艰深的大道理，却非常实用。我梳理了书的脉络，发现有7条重要经验，非常实用，经过多人验证，切实有效，称得上是经验之谈。
而且，我在看的时候发现，这7条经验，其实不仅仅适用于转行做产品经理，对转行其他职业，也有很强的参考价值。
先给大家看看这7条经验：
明确转行的目的
结合自身优势，有针对性地选择公司
有针对性地撰写简历和准备材料
找到最合适的简历投递渠道
每一次面试都是一次学习
重复、坚持和耐心
接下来我简要介绍每一条经验，你阅读时可以验证一下，它们是不是有更宽泛的适用范围。
1.明确转行的目的
“你为什么要转行做产品经理？”在产生转行的念头时，我们就要问问自己这个问题。真实的答案五花八门：
有觉得这个职业非常有创造性的；
有技术无法做深入，认为这个岗位技术要求低，压力小的；
也有认为这个职业门槛低但收入高的；
……
实际上，这个问题也是大多数面试官面试时一定会问到的问题。对做产品经理的人来说，独立思考能力和逻辑分析能力是很关键的。大家应该事先针对这个问题做好准备。
一个比较好的回答应该包含以下几个方面：
【我】未来的职业规划是什么。
这样的回答会让面试官觉得你是想清楚了的，你了解这个职位的需求，也了解自己的优势，是经过深思熟虑的，而不是人云亦云，甚至是一时兴起想转行做产品经理。
研究国内主要的招聘网站（如前程无忧、智联招聘、拉勾网、Boss直聘）上对初级产品经理的典型招聘要求，不难看出，公司对初级产品经理的预期是能够快速上手，只要掌握了一些基本的产品经理技能，如：如何做用户访谈、写竞品分析、熟悉产品经理的工作流程，就具备了应聘的资格。
“先入职，再提升”是对每一位想转行做产品经理的人的建议。具体来说就是掌握最少必要知识，反复练习，把练习成果附在简历上，先撬开产品经理这扇大门。入行后，通过实际做项目，再进一步提高自己的能力。
熟悉产品的上线流程（必须掌握）
会做需求调研、用户访谈（必须掌握）
会写竞品分析（必须掌握）
会画产品原型、写需求文档（了解项）
有相关的产品经验（加分项）
很多人在做求职准备时，会花很大精力学习Axure，MindManager等工具，来画原型、画思维导图和流程图。其实掌握这些工具并不属于产品经理的核心技能，只要了解就行。
而熟悉产品的上线流程，了解产品经理的工作流程和工作内容，会做需求调研和写竞品分析，才是必须掌握的，否则很难通过面试。
如果你碰巧有相关的产品项目经验，那就属于加分项。
3.结合自身优势，有针对性地选择公司
一定要挖掘自己以往的经验，结合自身的优势，看看有哪些相关业务的互联网公司提供产品经理的工作机会。
技术线我们上面提到了，比如做需求调研、写竞品分析、画产品原型、写需求文档等。
所谓业务线可以这样理解：互联网是个工具，它最终要解决的是现实生活中的问题，比如通过携程订酒店，这就要求产品经理熟悉业务场景。如果你以前做过相关的业务，那么你对这份工作的理解就比没做过的人要好很多。
想转行做产品经理的人，最好贴近自己以往的业务经验去选择公司。例如，你有三年的猎头工作经验，现在想转行做产品经理，那么去应聘互联网猎头公司（如猎聘网），或者其它招聘公司（如前程无忧、智联招聘、拉勾网）。这样你就有先天的优势，求职成功概率也会大大提升。
4.有针对性地撰写简历和准备资料
求职者应该针对招聘信息来写简历，研究对方的招聘要求，自己以往的哪些经验是对方看重的，详细展开叙述。尽量写清楚你在什么时间段、在何处做了什么事情、为什么要做这些事情、做的过程中遇到了哪些问题、怎么解决的、最后取得了哪些可量化的成绩。
简历应该突出重点，你可以从以下两个方面来衡量：
（1）相关经验是否描述清楚了，是否写出了关键点？
最后，别忘了简历要做得干净简洁，易于阅读（这也是产品经理应该具备的职业素质之一），只有给筛选简历的人留下良好的印象，对方才愿意看下去。做到以上这些，你的简历至少能打败90%的竞聘者了。
5.找到最合适的简历投递渠道
一般来说，越是公司的高层就越看重应聘者的行业积累，也就是业务线。对于想转行做产品经理的人来说，如何找到目标公司的高层，把简历和作品呈现在他们的面前，就是一件特别值得聊一聊的事情。
对于有工作经验的人来说，你可以打听一下朋友圈里是不是有人在这家公司工作，最好请朋友帮忙向高层推荐。如果你认识公司的高层，那就更方便了。
对大部分大学生来说，社会关系比较简单，找学长推荐可能是比较有效的方法，学长内推的成功率往往比较高。
6.每一次面试都是一次学习
经过一些列的学习和准备后，结合你所在的行业，一般都可以挑出十家以上适合投递简历的公司。你可以先投递三五家，在接到面试通知后，试着把每一次面试都当做是一次学习的机会。
好的面试过程是双向的，面试官和应聘者会进行充分的沟通。在沟通中，如果你发现面试官的思路很清晰，对一些问题有自己独特的看法，应该赶紧拿笔记下来。在适当的时候，可以向对方征求转行做产品经理的建议。
每一次面试后，你都可以试着问面试官几个问题：
我准备的资料，哪里还做得不够好？
应该怎么改？
您觉得我的简历哪些地方还有问题？
擅长提问题的人容易给人留下好印象，让人觉得你是一个爱学习的人，而好学正是初级产品经理的核心竞争力之一。
转行路上，失败可能是常态，所以要调整好自己的心态，把每一次面试都当成一次向高手请教的机会，这样就不会患得患失了。
7.重复、坚持和耐心
转行做产品经理对于任何一个人来说，都不是一件容易的事情，没有哪个人的转行过程是一帆风顺的。如果你坚定了转行的决心，就不要害怕失败和被拒绝。正确的做法是，多给自己一些积极的暗示，不断学习和完善自己，去面试下一家公司。也许再努力一次，你就成功了。
“行百里者半九十”，失败和拒绝并不可怕，可怕的是即将成功，你却选择了放弃。 当你当上产品经理后，你会发现，之前的那些努力和经历都是值得的。产品经理的工作本身就自带【被拒绝】属性，例如：
研发部门拒绝你变更需求的要求；
设计师觉得你一点都不懂美感；
新上线的功能没人用，面临撤下；
好不容易单独做出一个产品，失败了。
……
正是由于互联网的高速运转，所以你才有机会快速检验自己的想法，然后进行调整，这样不断迭代，会让你比同龄人的成长速度快很多。
上述是作者在帮助求助者在转行做产品经理的过程中总结出的7条经验，别小看这简简单单的7条经验，多人的成功转型经历表明，它们是被证实有效的。
