文／MBA智库·VV安
我们一生中95%的事情可能是自己决定不了的，但是我们依然要用5%的努力去撬动那95%你无法决定的事情。
——罗翔
面对复杂的VUCA时代（即乌卡时代，Volatility/波动性，Uncertainty/不确定性，complexity/复杂性，ambiguity/模糊性的缩写），诚如大家所见，今年毕业求职形势越来越严峻，毕业人数达到了新高——1076万；
职场内卷越来越严重，「35岁危机」已成为稀松平常的事，甚至“30岁”就被各大厂HR们打上了特殊标签；
中年危机越来越凸显，创业赚钱越来越困难……
盲目努力似乎并不能解决问题。我们一边辛苦地付出，一边质疑努力的意义，一边抱怨拿不到想要的回报。
为什么有人能突破困境实现跨越式成长，而大部分人却只会在原地痛苦甚至白努力一场？
是时候该好好想想，如何让5%的努力，有效发挥作用，高效撬动更大的回报了。
1、锚定“心力”，专注目标
刘润老师曾经分享过一个故事：
三只猎狗原计划围追一只土拨鼠，情急之下，土拨鼠钻进了只有一个出入口的树洞。
没过多久，从树洞里钻出一只兔子。它奋力奔跑，然后三步并两步，爬上了另一棵大树。
慌乱中，兔子没站稳，从树上掉了下来，砸晕了正仰头向上看的三只猎狗，最终兔子趁机跑了。
看完这个故事，你是不是有些疑惑？
比如说，兔子怎么会爬树呢？一只兔子怎么可能同时砸晕三条猎狗？
其实，比这些更重要的问题是，土拨鼠去哪了？
别忘了，猎狗最开始追逐的目标是土拨鼠。兔子的出现，让它遗忘了本该努力的方向。
正如前行的路途中，我们常常忘了为什么而出发，又要去向何地。
有时，我们会被突如其来的琐碎事务扰乱视线；有时，我们会被一些无关紧要的细枝末节分散注意力。
拿不到结果，不是我们不够努力，而是“心力”不够专注。
执迷于努力的动作，就容易忽略努力的起点和终点。特别是当环境变得复杂，我们就更容易迷失方向，走上岔路。
如何让自己坚定不移地为目标而努力，让努力更有意义呢？两个建议，帮你少走弯路：
1.制定合理目标
《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维曾经说过：“在你开始攀登成功的阶梯之前，首先要确定你的梯子没有搭错地方。”
比努力攀登更重要的是，选择合理的目标。
每个人都应该在人生战略的指引下，明确当下想做的、应该做的、踮踮脚就能做到的事情，而不是被他人驱使着去做一些虚无缥缈的事情。
2.拆解行动计划
很多时候，我们容易被扰乱心智，做事情总是半途而废，这都是因为没有拆解行动计划。
假设，你原本没有阅读的习惯，目标是一年内能读完50本书，看上去似乎希望渺茫，也很难开启行动。
这个时候，可以将每月、每周、每天设置为一个时间节点，落实到每周一本书、每天30页的阅读量，执行起来就会轻松很多。
计划拆解的颗粒度越细，越容易克服阻碍，让自己不间断地保持努力的状态。
2、善用“脑力”，勤于思考
日本北海道大学的生物研究小组，曾做过一个有趣的实验，追踪观察三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群。
结果发现，80%的蚂蚁都很勤快，不是忙着寻觅、搬运食物，就是忙着照顾幼蚁、清理蚁穴，一刻不得闲。
剩下20%的蚂蚁，却终日无所事事，只会四处张望。它们被研究人员命名为“懒蚂蚁”，并在身上做了标记。
令人意外的是，当研究人员断绝蚁群的食物来源后，那些很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展、乱作一团。
懒蚂蚁则在此时镇定自若地出场，带领众蚂蚁向它们之前侦察到的新的食物源转移。
原来，“懒蚂蚁”们并非真懒，表面上它们游手好闲，实际却在暗中观察和思考。
正是依靠敏锐的洞察力，它们才能在关键时刻化解危机。
这就是著名的“懒蚂蚁效应”：很多时候，深度思考的价值远大于机械式努力。
没有深度思考，所有努力都是肤浅的。
美团创始人王兴曾经说过：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何的事情。”
勤于杂务懒于思考，注定会陷入平庸。战术上的勤奋，不能掩盖战略上的懒惰。
那么，究竟该如何通过深度思考，让努力产生更大的价值呢？
古人云：“学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。”
有头脑的人，总会带着问题生活，时常发问是高手的优良习惯。
1.纵向多问“为什么”
任何事物的生成，都有一定的因果联系。
养成刨根问底的习惯，凡事多问5个“为什么”，才能找到解决问题的钥匙。
比如，我在决定要读MBA前，曾这样问自己：
问题1：为什么想读MBA？答：希望职业发展能再上一个台阶。
问题2：为什么想要职业发展再上一个台阶？答：感觉工作遇到了瓶颈，很难突破。
问题3：为什么感觉工作遇到了瓶颈？答：带团队的过程压力很大。
问题4：为什么带团队会有压力？答：思维认知、管理经验、领导能力都有所欠缺。
问题5：为什么会欠缺这些？答：缺乏系统的学习
由此，通过不断发问，我明确了需要回到学校，通过充电来提升自己。
2.横向多问“还有呢”
还有哪些忽略的事实？还有哪些关联的人和事？还有哪些资源可以利用？还有可能产生什么结论？
多问自己“还有呢”，有助于打开思路，走出固有思维的桎梏，给自己增加一些成功达成目标的机会。
多问他人“还有呢”，能启发对方更多主动性的表达，让双方在碰撞中激发更多思考的灵感，最终促成问题的解决。
3、巧借“外力”，利用资源
1973年，大英图书馆要从伦敦的旧馆搬迁到圣潘克拉斯新馆。
作为世界上最大的学术图书馆之一，整个馆内的藏书多达1300多万册。搬迁的工作量非常大，人力搬运的成本初步估算要350万英镑。
彼时，新馆刚刚建成，根本没有富裕的资金支撑搬迁工作。馆长为此头疼不已，绞尽脑汁想了很多办法，也不知道该怎么办好。
这时，一位年轻的图书管理员找到了他，自告奋勇地说：“我有办法，而且只要给我150万英镑就可以了。”
第二天，报纸上就刊登了一条公告，“自即日起，大英图书馆免费、无限量向广大市民开放借阅，但因图书馆迁址，请借阅者把书还到指定新馆......”
市民一听是免费借阅，便蜂拥而至。由此，图书搬迁工作很快就完成了。
年轻小伙知道凭一己之力很难完成任务，既然条件不够，那就学着创造条件，借助全市居民的力量，来达成自己的目的。
清代曹雪芹在《临江仙·柳絮》写到“好风凭借力，送我上青云。”
真正的高手，都善于通过借势，来放大自己的努力。
努力不应该是自我感动的孤独之旅，深谙借势之道，会大大缩短靠近成功的时间，撬动更丰厚的成果。
善借外力，其实包括两个层次：
1.借“行业风口”之力
雷军说：“金山就像是在盐碱地里种草。为什么不在台风口放风筝呢？站在台风口，猪都能飞上天。”
在这样的认知驱动之下，雷军看准移动互联网和智能手机的风口，创办了小米。
一个人努力爬楼梯的速度，永远赶不上坐电梯的速度。
每个时代，都有不同的行业与产业红利。善于洞察趋势，及时关注环境、政策、技术的变化，可以迎来爆发式增长，
2.借“人脉资源”之力
没有蔡崇信的支持，马云创办的阿里巴巴很难走向正规化和国际化。
聪明人都会巧妙地借助别人的力量为我所用，为自己赢得更多的机会和舞台。
平时可以多展示自己的靠谱和专业，主动为他人提供帮助，谦虚地寻求建议和支持，及时地反馈进展和成果。
孤勇或许可以走得很快，链接能让我们走得更远。
写在最后
一味埋头努力的人，只适合当“兵”，无法当“将”。
目标不坚定，容易误入歧途。
思考不深入，只会原地打转。
借力不主动，无法高效跃迁。
天道不一定酬勤，努力不一定幸运。
若想拥有繁花似锦的人生花园，不能只顾埋头除草，而要聪明地付出5%的努力，让百花争奇斗艳。
点个【在看】，让努力更轻松愉悦，让自己成为与时代共舞的超级个体！
