企业造句
91. 政治家说："书是时代的生命"；企业家说："书是致富的信息"；文学家说："书是人类的营养品"；学生们说："书是不开口的老师"；迷惘者说："书是心中的启明星"；探索者说："书是通向彼岸的船"；奋斗者说："书是人生的向导"；急于求知者说："书是饥饿时的美餐"。
92. 从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
93. 人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
94. 建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。德鲁克
95. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
96. 企业精神：不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
98. 政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
99. 在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
100. 无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。
101. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
102. 顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
103. 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田。
104. 与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
105. 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
106. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔。
107. 有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
108. 文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。
109. 在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
110. 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
111. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
112. 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
113. 智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
114. 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
115. 必须用自己的长处抢占人生的制高点。例如办企业的制高点：1、资源丰富销路广的最佳项目2、交通方便的最佳位置3、手下要有几个得力的、产、供、销、经营管理人才。
116. 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特。
117. 落败的企业品牌像磨刀石一样，一刀磨去似乎不见变化，但多年以后只剩下薄石一动就碎。
118. 企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
119. 企业一定要有偷不去、买不来、拆不开、带不走，溜不掉的独特资源。
120. 一个真正的企业家，不仅要有管理才能，更要有胆量。
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