异化造句
【异化 yì huà】：该词源自拉丁文，有转让、疏远、脱离等意。在德国古典哲学中被提到哲学高度。黑格尔用以说明主体与客体的分裂、对立，并提出人的异化。马克思主义哲学认为，异化是人的生产及其产品反过来统治人的一种社会现象。其产生的主要根源是私有制，最终根源是社会分工固定化。在异化中，人丧失能动性，人的个性不能全面发展，只能片面甚至畸形发展。它在资本主义社会中达到最严重的程度，必将随着私有制和阶级的消亡以及僵化的社会分工的最终消灭而被克服。
1) 差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
2) 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
3) 当生存问题完全解决，当爱情因个体的异化和融和而消失，当艺术因过分的精致和晦涩而最终死亡，对宇宙终极美的追求便成为文明存在的惟一寄托。
4) 面对种种异化现象，借助佛家文化，重建人类精神家园，以获得心灵的充实感和归宿感，语文教育更是责无旁贷。
5) 有些公司法学者指出搭便车的想法也是控制权配置异化的重要原因，如果某些股东为自己的利益积极行使了股东权，那么因此获利的将是全体股东，积极行使股东权的股东为此耗费自己的成本，而使另外一些股东不劳而获。
6) 各种改革异化为争权夺利，打击异己，结党营私，揽权植势的手段和机会。
7) 戴上魔法鬼面具，祛除烦恼享快乐；穿上奇异化妆服，换种身份来疯狂；点亮幸运南瓜灯，幸福闪耀日子甜。万圣节到了，尽情狂欢吧。
8) 汉武帝时极盛的公羊学在汉末发生了章句化、神学化等异化现象，这是它衰落的内在原因。
9) 或者,人类自许为殖民者,把地球视为一个异化的世界?
10) 中国家具品牌只有树立与其它品牌差异化的根本途径，才能使品牌长久不衰。
11) 异化是写作这一艺术性精神活动的一种本质体现，往往会起到了点石成金、化腐为奇的作用。
12) 马尔库塞从马克思关于异化劳动的分析入手，把马克思主义的自然范畴限制在社会领域，否认自然界的优先性地位。
13) 深入研究审美体验是对导致人的社会异化的现代工具理性的一种反拨，也有助于我们更好地理解西方现代主义艺术。
14) 近年来开展的异化铁还原作用研究，使得土壤污染修复开辟了新的途径。
15) 针对多区域系统内部各个子区域属性的差异化，提出多区域耦合状态转移概率化元胞自动机模型。
16) 服务措施经常能给酒店带来差异化，并提供比产品投资更高的回报率。
17) 网络媒体被利用的实际是被异化的媒介权力，只是这种媒介权力被假托为某种传播技术。
18) 现在我听到越来越多的一个流行语是“差异化的用户体验”或者“差异化的用户界面”，特别是从微软的布道者那里。
19) 现代价值观不能到文艺复兴的个性解放中挖掘，不能到萨特的存在主义中挑捡，不能到卡夫卡的人性异化中剪取，必须立足于社会主义的广阔背景，吸取五千年的道德精髓。让我们的明天美德随处可见，让看到别人困难却走开的人重新负起助人为乐的责任！
20) 广告工业需要新的、跨界的理论工具来重新看待广告是如何被阅读、被消费，重新看待消费者对广告的反应机制，重新看待在整个商业环境中广告的可为与局限，广告的异化与变形，广告的杂交与讽仿。
21) 这个时代的文学机制已经出现了可怕的扭曲与变形，与其说是一种异化不如说是一种聪明人把持的聪明的策略。在善良作家的策略薄上，也不外乎记载着诸如文学圈、关系网、请客吃饭、互相吹捧等等含糊而明白的字眼。
22) 点亮开心鬼脸南瓜灯，忧愁烦恼去无踪，幸福快乐来相拥；穿上奇异化妆服，疲惫无奈全卸下，轻松惬意心情佳；戴上魔法鬼面具，霉运疾病都吓跑，吉祥如意身体好。万圣节来临，愿你身体健康，生活幸福。
23) 点亮开心鬼脸南瓜灯，忧愁烦恼去无踪，幸福快乐来相拥；穿上奇异化妆服，疲惫无奈全卸下，轻松惬意心情佳；戴上魔法鬼面具，霉运疾病都吓跑，吉祥如意身体好。万圣节将到，愿你身体健康，生活幸福。预祝万圣节快乐！
24) 为什么学生时代那么令人怀念，是因为秉性相近的人，情感同化倾向，一定的思考能力，没有那么多的政治观念和差异化的立场。
25) 第二，将是否如实入账作为认定商业贿赂的标准，甚至于细致到是否记入了相应的细目，实际上是避实就虚，舍本逐末，使商业贿赂执法异化为复杂的财务会计审查过程。
26) 万圣节来临，快快点亮南瓜灯，开心快乐来相拥；试试奇异化妆服，变换角色心情乐；挥挥辟邪魔法帚，烦恼尽散幸福聚。万圣节快乐。
27) 点亮开心鬼脸南瓜灯，忧愁烦恼去无踪，幸福快乐来相拥；穿上奇异化妆服，疲惫无奈全卸下，轻松惬意心情佳；戴上魔法鬼面具，霉运疾病都吓跑，吉祥如意身体好。万圣节来临，愿你身体。
28) 但是，在我国证券投资基金发展中也存在着监管不力、利益输送、功能异化等消极因素。
29) 蒙特梭利的理念基于这样一个观点，儿童的思考和发展比成年人更加差异化，他们不仅仅是一个迷你版的成年人。
30) 对科技放任不管，科技就会在当今商界中越来越多得被使用，从而对员工造成异化作用，增加人与人之间的陌生感。
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