考评造句
【考评 kǎo píng】：考核评议：通过～决定干部的聘任 ㄧ主管部门要定期对企业进行～。
一、对高段位申报者，还要考评他们在武术理论方面的建树和对武术发展的贡献。
二、第四章是华夏银行聊城分行绩效考评体系方案。
三、在2009年夏季的高考评卷工作早期，笔者使用了一个包含8个问题的问卷来调查高考评分员对高考写作评分的看法。
四、五是建立健全考评激励机制，把班组建设纳入公司二级单位任期目标考核。
五、第三章是华夏银行聊城分行绩效考评现状和存在的问题分析。
六、我们倾向于用多种方法考评学生以示公平。
七、如果说有哪一年需要在年度业绩考评上拿到最好成绩,2009年或许正是时候.
八、如果你知道绩效考评的效果，你就能告诉你的员工这将对他们有什么好处，从而赢得他们对这项工作的支持，以昆明铁路局昆明北站为实例，进行绩效考评的量化与分析。
九、2002年以来，连续两年荣获普定县年终综合目标考评一等奖。
十、同时开展政工系列的职称评审，政工系列评审采取考评结合的方式进行，考试合格方可参加评委会评审。
十一、第五十条检察官考评委员会的组成*员为五至九人。
十二、主要针对高科技企业特点并结合绩效考评的概念构建出绩效考核内容，为最终建立高科技企业绩效考评体系打下基础。
十三、之前和之后都对她们的皱纹深度做了评估，考评员事先未被告知谁用了什么产品。
十四、通过品绩考评管理方法，煤炭企业人力资源部门根据每位员工在品绩坐标锚定图中所唯一对应的位置，设计了其下一周期的发展路线。
十五、分析了企业人事考评工作中存在的偏见、平均主义、以点代面、多重标准等错误倾向,提出了纠正措施.
十六、她说，这样，进行年终考评的时候，就应该不会感到意外了。
十七、参与对供应商的审核和考评,并监督和帮助供应商全面提高.
十八、考评体系的构建力求使“三育人”工作更大程度地促进高校的建设与发展，并凸显其在教学、管理、服务工作中的核心作用。
十九、客观、公正、科学的“两课”考评，主要内容应包含政治理论素养、思想品德修养、创新精神与实践能力。
二十、新的考评办法填补了以前考评中缺乏对职能部门及员工考核办法的空白，充实了对营业部门的考核内容。
二十一、第四十九条人民检察院设检察官考评委员会.
二十二、考评的时候用事实说话，这样就能够说服员工。
二十三、第二章介绍了平衡计分卡在铁路管理中的运用和局限性，并提出了绩效考评的地球模型。
二十四、为了帮助小组做出决定，在面试中经常使用面试评定表，以根据表上的若干标准考评应聘者。
二十五、基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。
二十六、按照企业要求，为客户设计培训计划、选派教师、设计课程、推荐教材、测试考评。
二十七、对于目前出现的许多生态小区，( 考评造句)中国尚无一套正式通用的生态小区考评指标体系。
二十八、提高高校辅导员用科学理论武装头脑的能力与境界，关键是要坚持和完善教育培训和考评两个机制。
二十九、先对华夏银行聊城分行的基本情况做出介绍，然后利用因果分析法提出了绩效考评存在的问题。
三十、为了有助于面试小组做出选择，在面试中经常使用面试评定表以根据表上的若干标准对应聘者进行考评。
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