美容导师面试如何回答离职原因才最好
在面试的时候,经常会被问到上一份工作的离职原因,不少美容导师面试遇到这个问题的时候也会纠结,不知道该如何解释会比较好。美容导师该如何回答离职原因才会让面试官觉得靠谱呢?
美容导师面试如何回答离职原因才靠谱?
面试官问美容导师这个问题并不是真的想要知道离职原因,因为他们也知道大多数应聘者都不会说实话!而且经验丰富的面试官也知道离职无非就两个原因:一、薪酬没有达到你的预期。二、工作干得不爽。所以,美容导师不如坦诚一些,不要绕,也不要回避。因为回避,会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答,面试官会认为你不爽快,对你性格和风格做出不利于录用的判断。
美容导师回答的离职原因要真实:
第一,在这个问题上不能含糊,因为只有真实的.才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部,也可以不是主要真实,但一定是真实的。
第二,如果不真实,面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。
第三,只要是真实的,你就会心里坦然。
第四,你可以发掘真实。这些真实是真实存在的,只是自己没有总结提炼而已。只有真实,才能经得起背景调查。
离职原因最好有主次之分
美容导师可以这样回答:“我离开的最主要原因就是职业发展与我预期的发生了偏离;其次是每天上下班路途太远,耗去了太多的时间;第三,刚好三年合同到期。”这样回答有主有次,让面试官感觉你思路很清晰,回答问题有逻辑性、有结构性、有主见,同时也可以判断你真正的主要职业诉求是什么,新东家能否满足。这种清晰的职业诉求对自己面试是加分的。
当然,回答要真实,但美容导师也要注意,有些原因是说不得的,比如:
1、薪酬太低
2、工作老要加班
3、上司有毛病
4、人际关系复杂
5、领导频频换人