《你从未真正拼过》读后感
当阅读了一本名著后，你有什么领悟呢？这时候，最关键的读后感怎么能落下！千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编收集整理的《你从未真正拼过》读后感，欢迎阅读与收藏。
《你从未真正拼过》读后感1
一本很nice的书，一个很nice的公众号，一群很nice的人，希望更多的人享受生活和工作的考验，截至目前的最好推荐。
很多事情其实都不难，最怕的是你不用心。当你用心深入去做的时候，你会发现你可以悟出很多的门道
你并没有那么好，你还可以更好。
人生如棋局，不要急功近利，计较一棋一子之得失，而要着眼于未来，才能将各种资源和能力织成牢不可破的网。
永远不要相信任何人对我们的任何评价，这样的你，不会在不知不觉中签下限制自己的契约。也永远不要去肆意评价别人的生活和工作方式，因为尊重别人，也是尊重自己。
“在职业生涯早期，如果让你在一个好的导师和一个高薪机会中间选，请毫不犹豫地选择好的老板。而且在达到你学习曲线的峰值之前，请不要离开他。”
不要害怕今天退回的一步，因为那是为了明天向前走两步。
如果有人劝你，这事儿“不切实际”，千万不要就此罢休。在这个时代，只要你想，全世界都会为你让路。
一个人也许可以走得更快、更容易冒尖儿，但若想走得更远、更宽、更长久，你需要一个队伍的支持。
我不为读书而读书，很可能是只有在想到某个问题，需要答案的时候，才会集中起来进行相关阅读，为了解决那个问题来读书。
我睡前只会读一些消遣的读物，真正的读书全是集中两三天，通读好几本，在周末甚至是工作日（因为有时候读书是为了解决工作中的问题）。
真正Enjoy生活中的每一个当下、每一件事情，全情投入，尽情挥洒。生活中遇到的每一件事情和每一个人，都是一本值得细细阅读的书。上下班时小步快跑，偶尔伸个懒腰，也是不错的锻炼。让自己吃好睡好，真正活在当下，就是之于生命最美丽的冥想。别把生活，过成一场战争。让它成为一条甜蜜的河流。让自己深深地喜悦和赞叹于，每一个当下。
学校里只有一个衡量标准，就是考试成绩。社会上有无数衡量标准，能销售的人、能策划的`人、能协调的人、能搞关系的人、能喝酒的人、能忽悠的人……你到底算哪一种？
你可以看不懂未来，但是与其迷茫与彷徨，不如当下充实。做好现在的事，一定会有惊喜在未来等你。
《你从未真正拼过》读后感2
职场人的宝典，从领导和员工的角度教你如何看待职场的挑战。拿着卖白菜的钱，也要操着卖海参的心，涨工资要有条件，证明自己的不可替代性，才有谈判的资本，证明自己的能力配得上更好的待遇。人才流动大的公司，一是不够稳定，二是分工混乱，三就是付出和收获不成正比。我们都喜欢谈梦想，每天都想着辞职到世界去看看，但我们也只能把眼前的工作做好，才能生存，才能实现财务自由。一个还在还贷款的人，一个还在为下一期的贷款而愁容满面的人，没资格也没能力去实现自己的梦想。谈梦想是高尚的，但实现梦想离不开钱。每一个职场的菜鸟，都把一些小公司当做职业的跳板，骑驴找马，离开的时候和进去的时候没什么变化，就连工资都赶不上物价的涨幅，时间就这么白白浪费。如果有的公司，一年就可以把东西学完，然后每年都进行着同样的操作，流程与业务，员工再多的热情都会消耗殆尽，还会感觉没什么挑战性。
工作时间碎片化和碎片化工作时间。前者是充分利用了可能会被浪费的小块时间来处理工作上的事情，而后者则是将本来整块的工作时间人为地割裂成多个小快时间再穿插着处理不同的事情。但是将时间碎片化后使自己看上去很忙则是一种低效率人士的习惯，他们工作的时候不聚焦，容易被外界干扰，有拖延症，所以这种忙是方法不对，是一种瞎忙。利用碎片化时间是为了更好地平衡工作生活。
合理分配精力。做一份个人总结列举自己所有可能性。容易陷入瞎忙的状态，急忙救火，并没有分清楚哪些是自己主要的业务，哪些知识你配合完成的，哪些其实根本不是你分内的工作。做事尽量强调结果，没有功劳的苦劳，未必是功劳。要事第一，专注当下，批量解决。不在小事上瞎操心，你才能专心做大事。管理好情绪，不要自我损耗。
去工作就要去最好的地方。首先要学会的是执行力和职业化，而不是创造和贡献。先熟悉一线水准的工作能力、流程和视野，才能更好的去创新去创造。
在实力不够强的时候，不用过于注重人脉。没有利用和学习价值，人不会理你的。你自己被利用价值大概有如下几个方面：岗位全力或个人影响力；财力；智慧或专业技术能力；个人魅力，比如长得好看、说话幽默、人格高尚；人际关系网络；名气。人脉是投资不是消费，少巴结，多互助和提携。用好“平台”事半功倍。
培养并坚持优秀的习惯，像是一场马拉松。做任何职业不能全是情怀，而是日复一日的传承与坚持。
有一种荒废叫只做有用的事。即使无用于事，至少有用于心
《你从未真正拼过》读后感3
一、自律和习惯
成功人士都有好的生活习惯，比如上班提前几分钟，或记笔记;习惯的培养不是一蹴而就的，是需要和自己的惰性做长期的抗争，是一场长久的马拉松长跑。每天进步0.01，一年以后就是(1+0.01)^365=37.78
二、沟通
沟通的定义是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为(指外表、脸部表情、肢体动作)，把自己的想法、要求等等表达给对方。人类最伟大的成就来自于沟通，最大的失败是不愿意沟通。成功的要素是85%的畅达沟通+15%专业技术知识。沟通可以使团队思想认识一致，产生共识;沟通增进人员彼此了解、改善人际关系，减少互相猜忌、增强团队凝聚力。
三、团队
团队，从字面上看是“口+才”为团，“耳+人”为队。可以理解为一个有口才的人，带着一队听话的人。团队中作为领导，需要有一定的领导力和说服力，作为队员，必须听话，在上级安排工作时不需要你说话，你只需要按团队领导的意思去办理。用华为的思想就是“砍掉高层领导的手和脚，砍掉中层的思想”。作为团队最高领导者，不需要你亲力亲为，但必须有能够亲力亲为的人支持团队领导。另外，团队必须协作共赢，正所谓“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。
四、超前谋划和创新
“好谋而成，分段治事，不疾而速、无为而治”;“不谋全局者，不足以谋一隅;不谋大势者，不足以谋一时”等好多名言名句，提醒着我们，凡事都必须思在前，行在后。我们工作中由于“不谋而动”的经验教训非常多。同时，安全管理的方针为“安全第一，预防为主，综合治理”。我们必须要把控全局，从大局观出发去考虑问题，把问题想在前面，做在前面。
创新，也可以说成是微改观。不一定是大的改革叫做“创新”，一个小小的举动，都可以。比如，我们举办的撒草籽活动。
五、加强学习
王石说过“当你不能管理自己的时候，就失去了所有领导别人的资格和能力。”不但要学习自己的专业知识，还要对标学习项目总经、项目总工、项目副经理、项目总会、项目书记、项目经理、投融资管理、开发等所需的业务知识。不断丰富自己，让自己变得更有价值。
《你从未真正拼过》读后感4
读之前，我以为这是一碗鸡汤，读罢才发现原来是满满的干货。职场，是每个年轻人都在面对或即将面对的东西，我们如何来面对它？这是每个年轻人都有的困惑。作为一只职场预备菜鸟，可以说对职场一无所知。读罢此书，略有所感，却也不敢妄谈职场。但我总觉得有些东西不仅适用于职场，也适用于人生的其它方面，比如，你在利用碎片化时间还是在将时间碎片化，斜杠青年，温水煮青蛙，有用的人才能够“被利用”，踩着点上班的人比每天提前五分钟的人差多少等等，这些都让我感受颇深。
关于碎片化时间，美国大学的一项研究研究结果表明，人们有一种新的现代病——多屏幕症候群，人们总是习惯开着电视，同时看着电脑，还玩着手机，以为这样可以更高效。殊不知，这样不是利用碎片化时间工作反而是将工作时间碎片化了，虽然利用碎片化时间工作还是将工作时间碎片化看起来都很忙，但是前者是高效工作，后者只是瞎忙。试想，不专注的做一件事情，又怎能把事情做好呢？
“斜杠青年”是我初次接触到的新名词，这不得不说是我太孤陋寡闻了，它指的是不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元化生活的一群人。我想几乎每个人都或多或少有那么几个兴趣爱好，这就是你成为一个斜杠青年的前提。现在的人越来越愿意为知识与精神娱乐付费，这就为斜杠青年提供了广阔的市场，而互联网则为他们提供了平台。如果有人愿意为你的兴趣埋单，为什么不呢？
温水煮青蛙，越舒服越危险。莎拉·爱迪生·艾伦说“如果你感到舒适，那你可能没有在正确地做事。”所以，有时候我们该让自己走出舒适区，去做一些有挑战，有困难的事，千万别让自己成为那只温水中的青蛙。
关于有用的人才能够被利用，我想是的，其实说得残酷点，在这个世界上，为我们付出一切而不求回报的人，并没有多少。或多或少，我们都在互相利用，但更残酷的是，如果你是一个无用之人，那么连被利用的机会都没有，愿我们所有人都能够被抢着“被利用”。
至于踩着点上班的人比每天提前五分钟的人差多少，我并不知道，但我知道每天提前五分钟一定会更从容，也更受领导喜欢，因为每次我提前五分钟时，不仅能吃上早点，更能悠闲地慢慢去上课。而当我没有提前时，不仅没能吃上早点，跑得大汗淋漓的去上课，还得遭老师的白眼。
一些粗浅的感受，不堪卒读。愿我们都成为更优秀的自己。
