心理学分析，一个人若是小人，他的心思必然是狭隘的，在为人处世上面也不懂得为他人所考虑，因此，就容易做出一些伤害他人行为的事情。
虽然说人心难测，当人成长到一定阶段的时候，就一定要有一些识人的自知之明，唯有如此，才会躲过一些小人给你带来的伤害。通过心理学分析，看一个人是君子还是小人，往往看这两点，哪怕中一点也要远离他。
小人习惯站在道德的制高点抨击他人
当你的身边有这种人，千万不要试图去扭转他的思想，因为这类人就是一根筋拧在一起，很难打开。与其费那么大的劲做一些不讨好的事情，还不如让自己远离他，这样才是对自己最好的善待。
小人习惯抬杠
在心理学上，有这种行为的人，通常都是自私自利的人，不懂得为他人所考虑，自身就容易陷入一种病态的心理当中。循环往复的情况下，就被别人所不喜。
当你的身边有了这种人，务必远离他，唯有如此，你的未来才会顺达从容。如果不然，无异于与狼为伍，最终会自食恶果，一辈子注定过得不好。
看如何获得人脉
在职场上，要想混得好，就要看这个人的人脉如何，人脉好的话，这个人无论如何都不会混得太差，反之则反！那么，我们要想知道对方到底是一个正人君子还是一个职场小人，就可从对方如何获得人肪这点来看了。
看做事是否有双重标准
因此，在职场上，你看一个人，在工作上不管是对自己，又或者对同事都是一个标准对待，那么这么个人就是一个君子的行为，这样的同事自然值得你与之交往！相反，如果一个同事，在工作上，对自己的标准放得很宽，对他人的工作标准却又严格要求，则这种人就是一十足双重标准的小人行为。这样的人如果你与之交往，就要多加提防，否则吃亏的肯定会是你！
看做事是否低调
一个无心计的人，做事可能会直来直去，但绝对不会低调，但如果一个人是君子的话，就肯定会在做事的时候低调！在职场上，君子平时在工作中总是会低调认真做事，遵循着一步一步向前的方式，让自己日积月累，从而在遇到机会时，全力以赴，最后获取自己应得到的那一份成功的果实！而小人则刚好相反，在平时的工作中，生怕自己做了事，别人不知，一有点业绩就上窜下跳的，平时团队中一有点功劳自己就第一个过去抢，这种没事找事，挑事的行为，便是一种十足的小人行为，如果这样的人向你示好，你与之交往，则要步步提防，可点头之交，但不可能交心！
