高情商的人可以让你在工作中和同事的关系游刃有余，跟别人打交道时关系会非常的融洽。情商决定的是你的人品，让你有更多的升迁机会，让你有更好的人缘！
人和人之间的相处，是一个漫长的过程。情商高的人，更懂得尊重和体谅他人，总是能够巧妙地避开锋芒。而真正的高情商，其实也是好人品。做人温暖有爱、真心实意，时间长了，周围的人终究能够被品行的魅力所感染。
1、不抱怨不指责
学会站在别人的角度看问题，别把负面情绪倾泻在亲近人的身上。
①与其抱怨不如反思，思考如何更好的改进。
②语言可以是一把利剑，也可以是使人不断努力、不断进步的催化剂
③有情绪的那一刻，能够控制的人，你才能未来控制你的人生。
④越亲近的人，越不能把情绪发泄给他们。当你有情绪的时候，快速离开现场，让自己心静下来。在亲人面前懂得换角色，懂得你是一位丈夫或你是一个妻子，或者你是一位父亲，或者是你是一位儿子，定位好自己的角色。
2、善于包容。
放宽心态不是要失去底线，而是尊重差异，学会求同存异。
①接纳自己的不足，虚心向优秀的人学习。
②凭良心去面对所遇到的困难和挫折，提升自己的格局。
③遇到任何事要坦然的面对，当别人犯错误的时候，要去接纳别人的不足
3、掌握说话的分寸。
在气头上，也能把伤人的那句话吞下去，这才是聪明的做法。
①多去赏识别人，多去赞美别人。
②打人不打脸，揭人不揭短，不去说人人不好的地方，多去发现别人好的一面。
③当个病人产生分歧时，不要把话说的太绝，懂得控制自己的情绪，忍一时海平浪静。
4、多赞美别人
发自内心的称赞，比自以为是的威严更容易拉近距离。
①要用赏识的眼光去发现每一个人的优点，好的地方。
②多去肯定别人的进步和成长，真诚的去肯定别人。
③夸奖别人可以，从一个人的进步、他的穿着打扮，还有一个人的气质容貌等
5、养成聆听的好习惯
大多数倾诉者需要的可能只是共性，而不是你的总结和所有。
①让自己懂得“闭嘴”，不去打断别人而是听别人在说什么。
②不打断别人说话是一种礼貌，更是一种态度，让别人把他的话说完，你再去表达。
③很多时候别人就是想发表自己的观点，或者是把他的垃圾信息丢给别人，你做一个倾听者就好。
6、有责任心。
不轻易承诺，但是说的就要做到，责任心有多强，能力就有多大。
①你的责任心有多大，未来你的成就就有多大，有时候多去承担责任。
②说到做到，是人品的体现，更是一种能力的体现，既然答应了就全力以赴的去做到，做好做的完美。
③责任心是一种态度，可以让别人放心的去，把重要的事情交给你。
7、不随便说别人的闲话。
在不了解一个人的情况下，不要用自己看到的片面去解读别人。
①相谈莫论人是非，在跟别人交流的时候，不要去评价其他人。
②多去说第3个人的好或者是需要进步的地方，而不是批评和指责。
8、不过分比较。
无聊的攀比，笨拙的效仿，只会让自己整天活在他人的影子里。
①攀比别人不如自己再努力一点。思考如何更好的改进和提升自己。
②不去比较，而是去反思，把阻力变成动力，让自己变得越来越优秀。
③比较是一种嫉妒心理，让这种嫉妒变成动力，让自己去改变提起觉知，让自己变得越来越优秀。
9、每天进步一点点。
不要为模糊不清的未来担忧，你要做的就是为清清楚楚的现在努力。
①滴水穿石，让自己学会去积累。
②比别人多付出一点，多努力一年，一年、两年、五年之后，你会发现有很大的改变和提升。
③人与人的差别就在于，别人在努力的时候你在玩耍。
一个人最重要的是人品，诚实守信，说到做到，同时要把身边的人关系处理好，不谈论别人，让自己成为受欢迎的人。
