要说人与人之间的差距是什么，在这个现实的社会里，那只有一个字，就是“钱”。
俗话说得好，有钱能使鬼推磨，无钱寸步难行！有钱人的世界里，住别墅、开豪车，没钱人的生活是早早挤地铁、公交车，住着出租房、熬夜加班，仅有的薪水每月要还信用卡、花呗。
所以，人和人之间经济上的最大差距就是钱。
前段时间有个小伙，月薪才4000元，硬是贷款买了20多万的车，用他的话说：穷的日子富着过！很多人嘲笑地说，别相信那些表面上风光无限，怕是开着豪车回家后怕只能吃方便面、泡菜了吧！这个小伙却说，别看我月薪4000元，咱其他收入月入过万，也是有钱人了。
我们时常听到很多年轻人拼命工作，努力赚钱，就是为了还房贷、车贷，努力过上好日子。拼命拼得头发都秃了，还是没有赚到钱。为啥他月薪4000元可以买到20万元的车，月薪过万的人却买不起那么贵的车呢？到底是什么拉开人与人之间的差距呢？
NO.1 发财不能靠死工资
月入4000元，每月固定的房租费、地铁费、电话费、车贷、房贷等等费用之后，每月还能结余多少？
很多人迷茫，为啥我这么拼命努力，还这么穷？说到"穷 " 这个话题，每个人都有一部血泪史：每天不是被闹钟叫醒，不是被梦想叫醒，而是穷醒！
因为穷，多少人不敢裸辞，不敢生病，不敢结婚，不敢生娃，过着穷里穷气的日子。那么，想改变，想赚钱，但是钱该怎么挣？
其实生活中不是没有赚钱的方式，而是我们错误的认知，把自己挡在了赚钱的门外。
我有个同事，之前在我们公司干过二个月的时间，由于受不了我们公司的制度，索性辞职。后来去了一家私营企业，虽然月薪不高，只有3600元左右，但是工作的性质是行政管理，这刚好和这个朋友业务对口。因此在那个公司也工作的顺风顺水。
因为工作轻松，所以这个同事利用周末闲暇之间参加各种读书会、朗诵会，后来因为她的普通话标准，加上她出场的气质，赢得了很多人的赞赏。接着同事由于在几次朗诵会被表彰后便被邀请参加几个晚会的主持。而善于公关且气场十足的她，把几个晚会都搞得有声有色，最后竟然还收到了红包1000元。
在同事出席各种读书会、朗诵会、主持的过程中，影响力、人气不断增加，后来邀请她的越来越多，导致她抽不出时间参加而拒绝，但是邀请她的人反而以为薪水太低，所以加大聘请的酬金。
就这样这个年纪只有24岁的女同事，仅仅利用周末的时间或者晚上的时间，月薪收入7、8千元，这比她工资收入高一倍啊！关键是朋友说，在这些自己喜欢的氛围里她能交到好的朋友，遇到很多良师益友，提升了她自己的学识。而她自己也喜欢这个氛围，因为在这里她能找到自己的存在感和幸福感！
瞧，人家月薪4000元，但是月收入却超过万元了。兼职还是主职收入的一倍多，所以，每月存3000元对她来说太容易完成了。
这就是现实的人生！发财不能只靠死工资。这是个思路决定出路、思维决定格局的社会，连马云都说，一个享受充裕时间的人不可能赚大钱的，要想悠闲轻松就会失去很多赚钱的机会。
如果你可以因为卖一斤白菜多花了一毛钱而气愤不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维。穷的原因是不但思维穷，又不愿意改变，那只能继续穷了。
NO.2 努力的方向决定了什么样的生活
生活在一二线城市的人，我相信都是非常努力的，因为想在这个城市立足，各种压力推动着自己不努力都不行。
但是也有人会觉得，我也努力啊，早出晚归的，为啥也成为不了富人？其实有的时候，不是我们不够拼，而是努力的方向不对。
我们公司今年分配了二个大学生，一起努力工作，二个月后二个人的结果却完全不同。
大学生A每天最早达到办公室，开始打扫卫生，并且提前十分钟在小本上记录早会的内容。而大学生B却是每天踏着点上班，办公室卫生也很少见她打扫，早班会领导问及的内容，她却总是回答不上来。二个月之后，就在前天领导把大学生A分配到重要岗位继续培养，而大学生B却被分配到一线去锻炼。
其实两个大学生比较，大学生B的绘图技术比A强，工作的敏锐度也比A好。但是再有能力的人，每天迟到，不遵守公司纪律，我行我素的人，起码就不具备团队精神，最终也不会被重用的。但是A的优点是，就是提前10分钟的工作态度，却改变了她的人生方向。
有时候我们总以为偶尔迟到，偶尔出错那都是没什么的，可是在一个团队里，凡事豫则立，不豫则废！很多时候机会是给有准备的人的。
瞧，想改变生活，想变成富人，难吗？真的不难！只是有些人在生活中能明确找到自己的方向，而有些人迷失了方向，不知何去何从。
有一些人，他们并不喜欢自己做的工作，他们每天都在忍受着而不是享受着他们做的事，他们总是在等待周末的到来。日复一日看似早出晚归也是忙碌，但是仍然穷忙。
找不到自己努力方向的人，原因如下：
1、不思考、不总结
2、从来不开始行动
3、不懂得自己真正需要什么
如果每个人能明白自己需要什么样的生活，那便很快找准目标，并朝着这个目标去努力，去总结，那么你还会原地踏步吗？当然不会！
有一句话说的好：努力了不一定成功，但是，不努力就一定不成功！
NO.3 比能力更重要的是一个人的底层系统
什么是人的底层系统？“人也有底层系统”，这个概念是梁宁提出来的。
她把人比喻成一部手机，能力只是一个个app，起决定作用的，却是人的底层系统。
说通俗点，一个人的底层系统取决于情绪管理，有什么样的情绪，便有什么样的生活。
而影响情绪的正是自己的思维意识。所以，真正的底层操作系统，应该是一个人的认知和自我价值感。
而这个过程中，自信、自爱和自尊构成了自我价值，是心理素质的基本核心。所以，自信就是相信自己有足够的能力。
才穷不要紧，心穷穷一生。
有人曾说：器量比才干重要，有才干者为人所用，有气量者才能用人。
一个公司评价优秀的员工，首先是责任心、团队精神、敬业精神、积极态度、工作目标，最后才是能力。能力可以培养，但是责任心、团队精神、工作态度却是人的底层系统决定的。
情绪决定人生边界，精神资源与结构决定人生走向。
只有当你全面了解自己的底层系统操作，才能掌控好自己的人生。
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