榴莲这种水果，喜欢的人，流连忘返，讨厌的人，退避三舍，问一个从未吃过榴莲的人“你喜欢吃榴莲么”，由于可能这个人一直对榴莲都持有怀疑的态度，他从未真正的踏出那一步，所以他无法回答，他既不能说自己喜欢，也不确定自己不喜欢，这就是职场中的“榴莲定律”想要找到好工作的人，却从来都不主动去了解、体验，你所认为的好工作可能就在这时悄然溜走了，与其纠结，不如调整心态多去尝试，在每一次试炼中找到理想的答案。
二、赌注定律
赌注定律，顾名思义，是在职场中怀有赌徒心态，挖空心思找捷径，意图找到最快速、最便捷的方法
于是，他们往往把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系，也就是俗称的靠潜规则上位。虽然这些“赌徒”获得了成功，但却依赖于他人，在未来，为了维持现状，不得不“上瘾”，一次又一次的找捷径，最终莫入歧途。通向成功的道路，是脚踏实地的人一步一步走出来的，是走捷径的人如同走在云端，不知哪一天就摔的粉身碎骨。
三、梦露定律
梦露曾说：如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。 梦露定律由此而来，意思是一份工作既有让你满意的地方，也有让你不满意的地方。当你对工作产生不满，首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系，还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫等。接下来要找解决方法，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊重、沟通和包容；在发展方面，目前的工作能否提高你的能力。
四、油箱定律
再好的车不加油也会抛锚。对职场人而言，“油”是指职业目标和动力。找工作时，先想想职业目标是什么，想从工作中得到什么，然后找出衡量尺度，是薪水、稳定性还是实现自我价值。
如果在一个岗位待久了，热情渐渐磨去，不要盲目辞职，而是应该想办法给自己“加满油”。可将工作分解为一个个小目标，学会赞美和奖励自己，哪怕一点点成绩，都要肯定自己。
五、二八定律
一个人的时间精力有限，想要在规定时间内，把所有事情做好是几乎不可能的事情，其实面面俱到不如重点突破，学会合理的规划自己有限的时间与精力，把80%的资源花在关键效益的20%的方面，这20%方面又能带动其余80%的发展。
六、华盛顿合作定律
一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律说明人的合作并不单纯的表示人多力量大，而是要复杂微妙的多。在工作中要学会分享不要只顾自己，与他人分享信息，注意修复关系，职场中很多场合都考验你在考虑别人或者集体利益时的表现。记住，帮助别人，就是帮助自己。
