1、择时而动
的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
多开窗口
多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
留意首页
每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
NEW的诀窍
站上，不少标题旁都有“New”字样，表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。
关心政策
政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。
随时下载
招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。
注意保密
可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
订阅邮件
网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
及时联系
岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬，不用客气，实事求是地提
、友情网站
网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容，至少会有许多相关招、应聘站点，特别是不同区域的站，值得一看。
、积累网站
国内的求职网站并不算很多，因此找到理想的网站后，最好把它收到“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
、整理信息
把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、Word或写字板摘录下来，以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，以免忘记。
、保持联络
不会一蹴而就，要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发E-mail表示感谢，以便下次联络。
、建立个人主页
有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，一目了然。
、补充
前注意选择发布时间，避免重复浏览，谨慎选择那些常年招聘的公司和职位，其中骗子很多。
求职技巧：“短路”求职
08年夏天，即将毕业的同学们纷纷置办行头，制作精美的简历，打扮得特别精神奔赴一场又一场人才交流会。他也从银行提了1200元钱，没去应聘，而是不停跑到省内各地游玩。别人在千军万马的求职大军中疲于奔命时，他却在QQ空间里大晒自己的“农家乐”。就连辅导员都劝他：“抓紧找工作，别错过机会…… ”
秋天，同学们大部分都找到了合适的岗位，他却赖在学校里当起了“校漂”，每天躲在图书管理打发时间。学习并不出色的他，大概怕踏入社会面对激烈的竞争吧，每年总有些没做好心理准备的学生，不敢迈出走向社会的第一步。
冬的时候，他突然在校园消失了。一周后，他在“校内网”上宣布，自己在某跨国化学公司竞聘成功。同学、老师们都大惑不解。这家公司每年只在全国几个重点大学招收很少的人，而他这个二流大学的三流学生是如何闯进去的呢？
7月份毕业的时候，他觉得参加一场又一场的招聘会，在成千上万人中谋得一份合适的工作，基本跟中彩票的概率差不多。于是他悄悄瞄准了自己非常向往的这家实力雄厚的跨国公司，在其网站上了解公司的所有信息，对该公司产品在省内的销售情况着手做调查。
学们拥挤在摩肩接踵的人才市场上时，他正头顶烈日在农村田间地头了解该公司化肥、农药在具体使用中的优缺点；调查农民的其他需求；了解同类产品的竞争对手有哪些，对方是如何销售的，以及他们产品的优缺点，等等。他用了两个多月时间，搞清了这些问题，并发现了一些需要改进的地方……
学校，他把自己的调研情况，结合自己所学的化工专业，用了两个月的时间写了一个详尽的“市场营销方案”，中英文一式两份。
准备妥当，他没有像别人那样去拜访这家公司的人力资源部，他不想让任何意外阻挠了自己的求知计划。他给这家公司中国区总经理拜登先生写了一封英文自荐信，用EMS直接寄了过去。
后，他接到这家跨国公司人力资源部打来的电话，约他到北京面试。他带着自己那份凝聚着四个月心血的“方案”连夜北上，拜登先生饶有兴趣地接待了这位“勇敢的求职者”。
英语并不流利，还好翻译小姐化解了他的尴尬。一番交流之后，拜登先生和人力资源部经理留下他的“方案”说要“研究一下，两天后会有结果”。
天早晨，他正在地下招待所泡方便面，电话那端通知他下周“正式报到”。就这样他成了全班第一个闯进跨国公司工作的学生。
拜登先生跟他说：“我从未见过像你这样直接找老板求职的人，不过你的准备如此详细，如果我们不录用你，那我们就是对自己的不足熟视无睹不想进步……”
他担任S省的销售经理。在他极具针对性的努力下，自己的市场业绩连续翻番。2011年冬天，他已经荣升为华北区的销售总监。
起当年的求职之路他说：“其实在决定要应聘这家公司的时候，我就开始为他们努力工作了，他们的录取是对我四个月的辛勤工作的肯定。如果当时他们没有聘用我，我也有了‘为跨国公司工作’的经历，再找份其他工作也很容易了。”
：“作为一个职场新人，与其在人才市场上碰运气，还不如提前有针对性地做足功课，或有一技之长，不妨用信心与勇气把自己和老总‘短路’，那样的应聘，会过滤掉一些虚设的门槛，让自己成长得更快。”
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