秋招的新一轮再度投弹了战鼓，以“四大”为代表的会计行业“高富帅”排起了长队。经历过的人的经验一般而言是难得的财富，特别是那些经历了五个阶段并缩减了六名大将，早已通过甄选并与获得了他们最喜欢的公司报价的前辈们分享经验的人。当他们去接纳普华永道，安永，德勤等公司的面试时，HR问了哪些问题?如果您很好地打算了这些问题，无疑可以在我们的面试中碰见相同或相像的问题，放心丸，以便更好地展示HR之类的才气，告知HR您是他们不会懊悔的选择。以下49个问题是专业hr网站在面试过程中向求职者问的问题，这是“四大”会计行业的顶级公司，这些问题来自于通过多次访问和调查对6000多名会计师进行的面试。为了简化每个人，我们将这49个问题大体分成两大类：第一类是情境或行为问题，例如“告诉我您的团队领导经验”。第二类是公司和行业选择问题，例如“为什么选择我们的公司，为什么选择您，为什么选择会计行业”。在大学里急忙的三四年中，许多会计系学生还说，他们忘掉了下班后在校园里学到的东西。下班后的经验积累和工作中的验证是使他们获得最大收入的方式。我喜好金融领域。我早就下定决心要朝财务方向发展，而且我也朝这个方向尽力。我深信这些奋斗不会白费。
2Q您有两组帐户吗?
答：在金融业务中，几乎每个人都明白有些中小型公司会设立两套账户，这两套账户其实是违背会计法的，也要严苛征税，尤为是金税三期上线之后。
进行两套帐户会增加公司的税收高风险。一旦发现税收，公司将不仅要收税，还要被罚款。是不是做两套帐目实质上不是专业能力的问题。
3qfinance无需加入初级，中级，注会，为什么您从未任何会计证书?
答：会计能力是举足轻重的还是证书的最主要，这也是每个人都在研讨的问题。毫无疑问，通过证书的人须要具备坚实的学说基石。
但是经验在金融工作中的重要性不容忽略，事实上，所有在金融领域工作的人都将运用业余时间进行研究，不停求学和进步，并更新他们对金融和税收的学问。
我也在做准备，将来一定会获得证书，这并不意味着我的个人能力不佳。
4q通过与您交谈，我觉得您是一个内向的人。我们的岗位需要与各个机构进行沟通。您认为自己适合吗?
答：工作时，我会越来越投入和内向，但与人交流时我会十分热忱和友好。财务需要耐性，谨慎和谨慎，即使与其他机构沟通也是如此。
由于这是工作问题，我认为有必要维持这种专业态度。财务确实关乎与各个机构打交道，例如支出报销，预算跟踪等。我以前的做法是与各个机构友好地沟通，维持亲密联系，但要坚称财务规范。
会计工作场所中的竞争更为剧烈。在找工作的过程中，面试官常常问一些问题。这些问题的难度各不相同。面试官心情愉快时，提出的问题相对简便，但是许多公司会增加问题的难度以征募更好的会计师。
昨天早上，一家建筑物公司招聘会计师时，薪金优异，月薪为8000，但会计要求也很高，要求有着大学以上学历，中级职衔，并且工作超过5年年。在面试过程中，面试官问了以下5个问题：
1.在按季度预缴公司所得税的过程中，能否弥补上一年的损失?
根据“每月(季度)预缴公司所得税纳税申报表(a类，2020版)”)：如报告第8行的“减：弥补上一年的损失”列中所示，公司预付季度所得税，可以弥补往年的亏损。
2.如何确定“外出经营活动税收管理验证”对建筑物行业项目合同年限超过180天的有效期?
税务机关不再按照180天为检查管理设定固定有效期，而是以跨地区商务合同的执行期为有效期，如合同推迟，纳税人可以向国家税务机关申请在企业或组织的地方延长检验管理的有效期。
3.如何申报未开具发票的收入?
如果企业是一般纳税人并得到了不含税收入的未开具发票，则应填写增值税纳税申报表的附表(1)未开具发票的列声明，企业为小规模纳税人，6月获得的未发票收入不包括税。由于该企业在6月份获得了未发票收入，因此它属于第二季度获得的收入。在第二季度申报增值税时，应填写增值税申报表含税销售额(征收率为3%)列。
4.签发差额税发票时需要填写备注吗?
根据现行方针和法律，增值税支付方法适用于差异税方法，增值税发票不能全额发行。当纳税人自行开具增值税发票或税务机关代表税务机关开具增值税发票时，系统会自动在新系统中测算差异税发票功用。对于税额(不包括税额)，单字“taxon差异”会自动打印在备注栏中。
